天天搜  范文大全 

关于重申元旦春节期间有关纪律规定的通知

 

各单位:

春节来临,为确保机关内部不发生各类安全事故,为了杜绝违法违纪问题的发生,分局党委根据机关部、省厅、市局的有关指示规定精神,要求各单位务必做到五严禁、五加强、八个不发生,现将节日期间有关纪律的规定重申如下:

一、严禁借拜年等名义到上级机关机关所在地宴请工作人员,赠送“红包”及土特产;

二、严禁年终突击花钱和巧立名目滥发奖金、津贴、补贴、实物和代币购物券;

三、严禁用公款吃喝玩乐、挥霍浪费,不准用公款支付营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费娱乐活动的费用。

四、严禁动用公款公车大操大办婚丧嫁娶等事项并借机敛财;

五、严禁节日期间酗酒滋事、参与赌博,坚决抵制各种封建迷信活动;

六、加强车辆管理,不发生无证驾车、酒后开车,杜绝交通违章事故;

七、加强文件、财务等管理,不发生被盗、丢失、泄密事件;

八、不发生值班期间脱岗、离岗等擅离职守的问题。

以上通知请传达至全体干部,分局要求各单位领导切实加强队伍管理,带领干部全力以赴投入节日保卫,同时要求各单位领导要以身作则,带头廉洁自律,分局纪委要加大监督检查力度,对违反上述规定的,要发现一起,严肃处理一起。

特此通知。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/02222.html

与“关于重申元旦春节期间有关纪律规定的通知”相关的文档有哪些?

  • 元旦春节期间开展送温暖活动通知
  • 关于在~年元旦春节期间  开展送温暖活动通知  各单位工会:  当前,全市人民正在认真学习贯彻党xx届四中全会精神,为实现“新北京、新奥运”战略构想而努力奋斗。~年元旦春节即将来临。...

  • 商城关于元旦期间工作安排通知
  • 关于元旦期间工作安排通知  公司所属各部室:  根据市政府《关于~年“元旦”放假通知》及集团要求,分公司“元旦期间工作安排如下:  一、放假时间:从~年1月1日至3日,共放假3天,其中,1月1...

  • 关于做好“两节”期间有关工作通知
  • 关于做好~年“两节”期间  有关工作通知  各处室、分局、下属单位:  ~年,春节、元宵节将至,为了贯彻落实好并办发〔~〕第79、80号(《关于做好春节期间加强廉洁自律反对奢侈浪费通知》、《关于做好...

  • 煤矿矿井春节放假及停开工期间工作有关规定
  • 红庙矿二井~年春节放假及停开工期间工作有关规定  按照矿春节放假期间及停开工期间有关规定,根据我井实际  情况,为确保我井井上、下作业场所、设备、工作面能够得到正  常维护,放假期间设备材料不丢失、不损坏...

  • 关于做好春节放假通知
  • 局属各单位:  ~年春节将至,根据党中央、关于做好节日期间有关工作通知精神和县委、县府关于做好春节期间有关工作通知精神,各单位要认真贯彻xx大和xx届四中全会精神,按照重要思想要求,切实做好春节期间安全生产工作...

  • 教育系统寒假、春节期间有关工作意见
  • 关于做好~年寒假、春节期间有关工作意见  镇(街办、开发区)教育管理办公室,各中小学,职业高中(中专),幼儿园:  ~年寒假自2月1日(农历腊月二十三)起,至2月23日(农历正月十五)止,2月24日(...

  • 学校关于举行元旦文娱汇演通知
  • 关于举行元旦文娱汇演通知  全校各班:  为推进学校素质教育,丰富校园文艺生活,加强校园文化建设,展示沃西学子风采,在~年即将来临之际,我们用我们方式或歌、或舞、或唱、或跳,向明天诉说我们心声。...

  • 关于规范公文处理有关问题通知
  • 市河务(管理)局,局直各单位,机关各部门:  因我局所属有关单位名称变更,为进一步规范我局公文处理工作,现提出如下意见,请认真遵照执行。  ...

  • 春节放假安排通知
  • XX年春节国家法定假期放假时间如下:共放假7天,其中XX年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假,2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六,随后两天周末不再另行补休。  ...

  • 高速公路公司关于开展春节前安全、综治大检查通知
  • 公司各部门(站、所、队):  ~年春节即将来临,为做好春节期间安全生产工作,确保公司员工在欢乐、祥和、平安气氛中欢度节日,根据公司领导部署,公司决定在节前进行一次安全、综治大检查,望各部门在接通知后...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《关于重申元旦春节期间有关纪律规定的通知》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《关于重申元旦春节期间有关纪律规定的通知》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top