天天搜  范文大全 

班委会考评实施细则

 

一、加分细则

凡有以下情况者,给予加分,细则如下:

1、主动、及时、如实上报班级情况并配合老师妥善处理班级问题者,加5分。

2、每周召开一次班级会议,分为事务性班会和主题班会两种,主持者加2分,组织者各加2分。

3、组织班级活动者,组织者一次加2分;

活动取得较好效果,活动的各负责人每人一次加2分。

对活动提出建议,且被采纳者,一次加2分。

4、每周按时召开一次班委工作总结大会,主持者一次加2分;

主动发言者,每人加2分。

5、主动完成本职工作,每月做一次工作总结,每个月的前三天,及时将上月总结的纸质档交团支书统计,按时按质者,加3分。

6、对班级工作提出建议,且被采纳者,一次加3分。

7、小组长所负责小组组员一学期内无“个人综合分”不及格现象者,联络员加3分

二、扣分细则

凡有以下情况者,给予扣分,细则如下:

1、未按时完成本职工作,且对班级造成不良影响者,一次扣3分。

2、对班上同学特殊情况或紧急情况知情不报者,一次扣5分。

3、对老师或其他班委所分配或需要配合的工作以各种借口推三阻四者,一次扣2分。

4、小组成员超过三位“个人综合分”不及格,或有一位“个人综合分”连续两个月排名全班后五位者,联络员扣3分。

班委会是一个互帮互助、相互督促、相互进步的团体,在这个团体里人人平等,只有分工不同。(踏实、用心做事的同时,一定还要学会人际关系的把握。)

各班委成员基本职责:

班长  负责与各联络员联系与沟通,及时协调班级情况并反映给辅导员;负责管理、记录“个人综合考评”本,每学期初统计全班同学的综合考评总分;做好大小事务统筹、协调,总揽全局,力争建立一个和谐、团结的集体和团队。

副班长  负责登记全班课堂及各种集体活动、讲座、班会等的考勤,真实反馈每节课出勤情况到辅导员,力争使班上同学形成以迟到、旷课为耻的意识。

团支书  负责一切集体活动如班会、班级活动等的组织、策划,以及评优评奖评助的评选事务,做好每个活动各项负责人的合理安排,管理、记录“班委会考评”本。

学习委员  负责做好课堂积极回答问题的同学及课堂情况的记录,督促班级同学主动学习课堂及课外知识,收集班上同学对任课老师的普遍意见,并主动做好与任课老师之间的沟通。

生活委员  负责班费管理与开支,管理、记录“寝室文化考评”本,了解并掌握班级同学做兼职的情况,了解班级贫困生的生活情况,做好不定期的查寝。

心理委员  负责及时了解班级同学的心理动态,有任何异常情况,第一时间与辅导员联系,并真实反映事情过程。主动与同学共同,力争班级同学都和睦相处,每天保持心情愉悦。

宣传委员  负责将院系的公告、消息及时传达班上每位同学,做好各项报表及资料的收集,要求熟悉掌握电脑的基本软件操作,如excel、word、接收发送邮件、发群公告等。

组织委员  负责各项活动进行过程中的具体组织与各方面协调工作。与团支书共同负责班级会议、班级活动等的具体开展。12

文娱委员  负责各项活动中的氛围调节、具体节目的安排与组织,鼓励同学们积极参与活动。

体育委员  负责各项体育活动的开展,收集、组织各项参选项目。不定时的对班级同学强调运动及平时生活中的安全注意事项,力争每位同学都能平安读书,平安毕业。

以上每位成员的每项工作,都要求必须在工作本上做好详细记录,记录中必须包括时间、地点、人物、事件等各详细因素,不可只写大概,由班长每两周进行一次统筹记录,各成员所做记录都将作为今后工作成绩的一个依据,且对班上任何情况的发生做好备查。每位成员对班上同学的情况了解中,如有任何问题都需及时、真实地反映到辅导员处,不可有任何隐瞒、欺骗的行为,以便帮助班上同学得到及时、有效的解决。

12

本文地址:https://www.ttso.cn/a/05rw.html

与“班委会考评实施细则”相关的文档有哪些?

  • 公司绩效考评实施细则
  • 一、考评原则:公开、公正、公平。二、考评流程:每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评,部门经理由主管副总经理负责考评,副总经理以上人员由总经理负责考评。...

  • 员工奖惩实施细则
  • 第一章总则  第一条为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。  第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  ...

  • 公文处理实施细则
  • □总则  第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化,结合公司的实际情况,特制定本实施细则。  ...

  • 安全现状评价实施细则
  • 安全现状评价实施细则  1目的和适用范围  为保证本公司对生产经营单位(矿山企业、石油和天然气开采生产企业除外)安全现状评价安全现状评价工作质量得到有效控制,保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定...

  • 厂务公开实施细则
  • 根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见。  一、实行厂务公开的指导思想  坚持以邓小平理论和党的xx...

  • 员工奖惩制度实施细则
  • 售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》(2)  第一章总则  第一条为深入贯彻公司《员工奖惩制度》,保证售后服务中心业务工作的顺利开展,本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。  ...

  • 药监局目标管理实施细则
  • 药监局目标管理实施细则  第一章总则  第一条为规范全省食品药品监督管理系统目标管理工作,促进全系统各级监管机构廉洁、勤政、务实、高效,确保政令畅通,保证全省食品药品监管事业发展和各项目标任务的圆满完成...

  • 农场场务公开实施细则
  • 农场场(队)务公开实施细则  根据[]1号文精神,为构建“公司-场-队”三级工作网络体系,更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用,更好的调动职工的积极性,促进我场场务公开工作走上“阳光场务...

  • 地名管理条例实施细则
  • 第一章总则  第一条根据《地名管理条例》(以下简称《条例》)的规定,制定本实施细则。  ...

  • 工厂保卫组管理实施细则
  • 工厂保卫组管理实施细则  为了适应本厂内治安防范工作的需要,更好地维护厂内治安秩序,搞好保卫队伍的建设工作,充分发挥保卫组在治安防范工作中的作用,现结合我保卫组实际情况,针对工作中存在的问题,特制定以下管理实施细则...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《班委会考评实施细则》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《班委会考评实施细则》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top