机关干部学习十七届三中全会精神心得体会
中央十七届三中全会的召开以及所颁发的公报，本人认为体现了“四最”：一是时机最关键。时逢改革开发三十年，具有重大历史意义，另外当前国际国内“金融海啸”爆发加剧，继续依靠工业化和城市化的二元发展战略难以为继，国内经济运行中一些积存的问题必须打破传统的理念来破解。二是认识最深刻。在全面总结、审视、反思十一届三中全会以来的经验教训基础上，找准了“症结”、“病灶”：农村工作当为重中之重。三是措施最全面。会议对未来相当长时间内加快农村改革发展工作提出了许多重大而关键的落实举措，实在而有效。四是效果最期待。全国人民对这次三中全会的召开寄予厚望、充满期待，而中央也没有辜负众望，在对若干问题进行梳理的基础上提出了六个方面的目标任务。而再好的政策，如果不能落到实处，则会是一纸空文，更加降低党在人民心目中的威信。对如何学习和贯彻这次全会精神，我想引用公报里一句话来概括:“最重要的是把自己的事情办好”，具体到一名市委组织部工作人员，主要就是要理清三个方面的关系。
一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。
二是理清组织部门与推进农村改革发展的关系。全会公报中许多要求都是对各级组织部门提出来的，如必须坚持党管农村工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设；加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧；加强农村基层组织建设，健全农村民主管理制度等。可以说，历次全会精神的学习贯彻，组织部门都承担了大量艰巨而光荣的任务，对于这次主要针对农村改革发展的里程碑式的中央全会，组织部门更是责无旁贷。农村要出生产力，就必须充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，就必须要充分发挥党内民主，激发农村党组织的内生动力，发现和培养一批农村致富的带头人，进一步优化基层干部队伍结构、优化素质，把党的政策把握好、运用好，从而让广大农民从中获取效益，得到实惠。
三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、培训等方式把这些干部选好抓好，选优配强，为新农村建设和新一轮农村改革提供坚实的组织保障。