天天搜  范文大全 

员工福利委员会组织简章制度

 

(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。

(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。

(三)本会设于服装工业股份有限公司内。

(四)本会设委员9人,除由本公司财务部经理为当然委员外,其余由职员推选代表5人,工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员,任期除当然委员外,均为1年,连选得连任。

(五)本会设总干事1人,由委员互推兼任或聘会外人员兼任。

(六)本会委员、干事概为义务职。

(七)本会每月开会1次,必要时可开临时会议,会议由主任委员召集并任主席。

(八)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。

(九)本会任务如下:

1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。

2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。

3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。

4.其他有关福利事项。

(十)本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社,其章程另订。

(十一)依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。

(十二)本简章自呈奉主管官署核准后施行,修改时亦同。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/2yj4.html

与“员工福利委员会组织简章制度”相关的文档有哪些?

  • 员工福利委员办事责任制度
  •   (二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。  (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。...

  • 员工福利委员分期付款制度
  • 第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善,便利员工购买分期付款物品,不计利息原价售予员工,特订定本办法。  第二条本办法所适用的对象一律限于本公司依法缴纳福利金的员工。...

  • 员工福利社规章制度
  • (一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员组织简章第十条规定订定。  (二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。  (三)本社设主任一人,总理社务。  (四)本社设业务、总务两组。...

  • 员工福利管理规章制度
  • 以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!  一、目的  为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。  二、适用范围  本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。  ...

  • 员工福利金规章制度
  • (一)员工福利金来源:  本公司员工福利委员福利金来源包括下列六项:  1.基金部分:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。...

  • 员工福利管理制度
  • 第1章总则  第1条目的  为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。  第2条适用范围  企业所有员工。  ...

  • 公司员工福利管理制度
  • 第一条:目的  为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工福利标准,特制订本制度。  第二条:适用范围  集团公司及其子公司。  ...

  • 教育训练委员组织规程
  • 第一条为加强员工教育训练,提高员工技术水准及工作技能,以应业务的实际需要及配合职业训练条例的实施特设公司教育训练委员。...

  • 工会委员工作制度
  • 工会委员工作制度  第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好地发挥桥梁和纽带作用,充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能,制定本工作制度。  ...

  • 人民调解委员各项制度
  • 人民调解委员工作制人民解委员主要职责矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷登记制度矛盾纠纷交办制度督查、督办制度共同调解制度矛盾纠纷调处回访制度调解工作总结评比制度  人民调解委员工作制度  1、人民调解委员在城区党工委...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《员工福利委员会组织简章制度》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《员工福利委员会组织简章制度》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top