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大学实习生需要注意什么

 

从自然人到职业人,实习生如何实现职场的转变,其实不仅仅是职业技能的提升,还有心态的调整,工作方法的学习,举三个小例子吧。

不懂马上就问

初入职场,不会的事可能很多,但不要碰到问题就立马喊救命。你现在是职员不是学员,学员是要交学费的,职员是给工资的!你需要具备一定的学习能力,先自己想办法解决,实在不成了,梳理清楚问题,在老员工方便的时候去询问。提问,应该是绞尽脑汁后的醍醐灌顶,而不是随随便便的张嘴就问。

作为员工来说,最重要的是:出活、听话。实习生,刚开始工作,战斗力有限,你至少要先听话,让别人觉得你是块材料可以栽培,有培养的潜力,现在能出点活,以后能够期待。

选择公司,警惕小心

刚从校园步入社会,许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候,一定要多长个心眼,警惕黑中介和皮包公司,对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信,也不要随便把自己的证件交给对方做抵押,避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息,看看是否可靠。

熟悉环境,投入工作

到一个不熟悉的城市实习,首先要了解当地有关情况, 熟悉环境, 尽快投入工作。一是要了解单位的情况,如单位人员、工作程序和规章制度等, 这样可有效地尽快开展工作;二是要了解当地经济社会状况、风土人情以及人际交往中的一些禁忌, 这样可保证自己尽快融入当地社会, 在工作和人际交往中游刃有余、不得罪人;三是要­了解公交、地铁等城市交通线路,这样可使你出门办事更方便,效率更高。

学会说话,谨慎小心

言多必失,祸从口出,这些都是历经验证的古训。所以,实习中很重要的一点就是多做事,少说话。一是不要乱插嘴。无论人家是否叫你不叫你,无论是跟你谈话还是跟别人谈话,注意慎重插嘴,更不可乱说;二是不要搬弄是非。不管在什么场合,也不管是和谁在一起,都不要在背后议人是非,尤其不要在背后说别人特别是领导们的不是,当心隔墙有耳,惹祸上身;三是不要参和领导之间的矛盾纷争,特别是领导们发生争吵时,最好避开这样的场合,如果实在找不到理由离开,那就把耳朵电源关了,千万不要胡乱充当和事佬,因为你可能根本就不知道他们发生争吵的真正原因,这时乱说话,很容易得罪其中一方。

谦虚好学,努力工作

不管你是名牌大学还是一般院校来的,在实习单位你都是最卑微的,需要学习的东西还很多。因此,一定切忌恃才傲物,看不起那些文凭不如你的老师甚至门卫;要保持谦虚好学的作风,对不懂不熟悉的,不能不懂装懂甚至固执己见,要多向指导老师和其他老师请教学习,要认真完成老师交给你的工作任务,千万不要轻易说出“我不行”的话,更不能挑三拣四,讨价还价。对于确实有难度的工作任务,你可以先应承下来,然后迅速找同学研究,看看怎么样才能做好。这里记住一点,就是如果真的无法完成,就要及时向指导老师反馈,请他给予指点和帮助,千万不能接了任务无法完成又不及时反馈,时间到了你拿不出来,就会给相关工作造成影响,给指导老师造成被动甚至被单位领导批评。

穿着整洁,落落大方

你可以是一只唐老鸭,也可以是蜡笔小新,最重要是有特色,言谈举止注意稳重成熟。不论你长相如何,但给实习单位领导的第一面还是很重要的,所以衣着一定要得体,要符合自己的年龄和身份,女生千万不可穿着一些低胸露背的服装,也不能穿着一些蛊惑的奇装异服。在第一天上班或者是第一次去见单位领导的时候,衣着最好要整洁大方,并捎带职业特点。­

尊敬领导,热情礼貌

学会喊人包含两层意思。一是要主动打招呼。不论在办公室还是在外面,看见领导都要主动热情大方地与对方打招呼,如““X经理早”、““X经理好”等,千万不可故意扭头或者视若不见。

懂得感恩,适应社会

在中国社会,知恩不图报或知恩不会报,只能让你的人生道路越走越窄,所以学会感恩至关重要。在你实习过程中遇到什么不顺畅的事,有人给你指点或帮你解决了,那你就要及时诚恳地向他表示感谢,感谢的方式自己看着办,不明白的可以问同学问父母。另外,在实习结束的时候,在条件允许的情况下,可以请老师们出去搓一顿,不要什么山珍海味,能够表达谢意就可。如果个人的经济能力有限,可以几个实习生合伙请客。对于老师们来说,没有你的这一顿不会饿死,有你这一顿也不会肥起来,重要的是你通过这一顿可以增进和老师们之间的感情,并能给老师们一种懂事的好印象,今后你在学习和工作中遇到什么问题和困难,问到他们的时候,他们还能真心诚意地给你出谋划策。

按时上班,遵守规章

把实习当作正式工作对待,了解单位上班时间,和正式员工一样按时签到上班,最好能够提前5-10分钟赶到,这可给人一种积极勤奋的好印象。等办公室开门后,要主动打扫或者和老师一起打扫室内卫生,整理好室内公共物品如桌椅、报刊杂志等,但是要注意,在还不熟悉情况的时候,不要轻易乱动老师办公桌上的物品,因为从某种意义上来讲,办公桌也是一种私人空间。­实习期间,如有事外出或回家回学校,一定要请假,至少要向部门主管请假。

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