城郊乡计划生育技术服务中心规章制度
为了进一步建立健全监督制约机制，强化内部管理，提高综合素质，改进工作作风，提高工作效率和工作水平，增强全体同志的责任感和纪律性，特制定有关规章制度。
工作纪律
1、工作人员必须热爱本职工作，遵纪守法。爱护公共财物，廉洁奉公。互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系。不断加强学习，奋发进取，认真钻研业务，不断更新知识，提高业务技术水平。
2、工作时间要着装整齐，挂牌服务。文明礼貌服务，热情解答群众的提问。个人服从组织，下级服从上级。
3、顾全大局，团结协作，除保质保量完成本职工作外，必须完成上级交办的临时工作任务。计生中心工作人员必须维护整体形象，任何时间、任何地方都不能散布有损单位形象的言论，不能做有损单位形象的行为。对工作中存在的问题和意见要通过正式渠道恰当反映。
4、上班时间不许擅离工作岗位，不许打牌、会客、织毛衣等，不许办私事做私话。一经发现，每次罚款10-50元，当月处罚3次以上者，视其情节给予写出书面检查、停职、记大过等处分。
5、各战线工作人员必须做好本战线工作，若年终战线工作受到县计生委通报表扬，奖励战线工作人员100元，奖励负责战线工作的副主任50元；对受到县计生委通报批评的战线，罚战线工作人员100元，罚负责战线工作的副主任50元。
6、工作人员中午不喝酒。
康检制度
1、在康检工作中，b超医生要认真负责，切实把好证件关，认真填写检查结果，并签全名，防止替检现象发生。如发现替检、缺检现象和未持生育证而怀孕的，要及时告知中心领导，由中心领导进行处理。如已婚育龄妇女已参加健康检查，康检卡填写规范，但康检遗留仍有其名单，每例罚b超医生5元；如已婚育龄妇女未缺检而造成大月份怀孕的，未连续缺检3次造成计划外出生的，依据《河南省人口与计划生育条例》的相关规定作出处理。
2、迟检或提前检凭中心领导出具的凭证孕检，持二孩证对象孕检要凭二孩证发放登记簿孕检，生育证作废者或登记簿上无名单者不予孕检。新婚检凭中心出具的新婚孕检通知单孕检。
3、根据需要办公室可以调换科室医生，对当月孕检和下次孕检怀孕月份不符者，每发现一例罚孕检医生各100元。孕检期间发现上述现象3例及以上者，医生停止工作，停发工资。
4、凡因孕检医生把关不严或弄虚作假造成计外出生的，除对医生进行-5000元罚款外，情节严重的开除公职。
财务制度
1、财务人员要严格遵守财务制度及财经纪律，把好报销单据关，杜绝无条件报销，坚持日清月结不累计，每月要向乡长及分管领导出具财务收支平衡表。
2、凡有战线工作的人员需用办公用品时，到财务人员处签字后方可领取，无办公需要的人员不得领取。
3、各办公室的公共财物统统登记造册，妥善保管，不得损坏和丢失，如有丢失，要照价赔偿，有损坏的，要作价进行赔偿。（自然损坏除外）
4、来客一律在乡招待所就餐，由办公室统一安排（特殊情况除外），不准一客多陪，一般情况下，由分管领导和中心主任作赔，特殊情况副主任也参加。
5、差旅费、餐费不经办公室批准不予报销。12
6、不经领导同意，任何人不准乱收费，需罚款时，必须经主管领导同意，中心主任把关。
7、中心工作人员红白喜事必须是直系亲属。
请销假制度
1、中心全体人员需请假的，应写好请假条，注明请假事由，请假天数，由所属管理区签字后，交办公室审批并保管；请假一天由中心主任把关，请假二天以上的，需由主抓领导签字交办公室保管方可离岗。
2、婚丧（直系亲属）假为一周，产假为三个月。
3、病假需凭医院诊断，履行请假手续后在机关修养。
4、一个月请假时间不得超过4天。（婚、丧、嫁、娶、产、病假例外）
会议制度
1、中心全体工作人员应按时参加乡党委、政府召开的机关全体工作人员会议及办、所召开的会议。无故迟到者当场交纳罚款5元，无故缺会一次通报批评，并罚款10元，累计无故缺会2次者待岗一个月，反省检查，停发工资；缺会3次以上者建议党委、政府予以解聘待岗，停止工作，停发工资。
2、参加会议的全体人员应遵守会议纪律并做好会议记录；会后认真贯彻落实会议精神。
3、到县参加会议、报表、汇报工作必须经中心主任批准后方可离岗。参会者做好会议记录，会后及时向分管领导和中心主任汇报会议精神；报表、汇报工作及时向领导汇报本乡此项工作在全乡所处的情况；因汇报不及时造成全乡计生工作被动者，视情况予以处罚，严重者建议党委、政府解聘待岗，停止工作，停发工资。
4、村计生专干参加会议，有事必须向乡主抓领导或中心主任请假；无故迟到者当场交纳罚款5元，无故缺会一次通报批评并罚款10元；累计无故缺会2次扣发一个月工资，缺会3次以上者予以解聘。
签到制度
1、每天上午8：00至8：10分，下午2：00至2：10分为签到时间，上午12：00点、下午6：00点为下班时间。（特殊情况另行通知）
2、上午、下午签到后，工作人员需要到县、下乡办公等事宜，首先向办公室汇报，由领导安排本日工作。然后在签到簿上注明所去地点后方可离岗。
3、办、所全体人员应按规定时间准时签到，迟到一次者罚款5元，缺勤一天者扣其两天工资；如发现签到有替签者，罚签到者与被签到者各5元。
4、办公室在上班时间定时不定时地对工作人员进行抽查，如发现已签到或无注明所去地点者，又不在岗者，视为早退，并罚款5元。
5、一月累计迟到、早退4次，连续迟到2次、早退2次，除罚款外，在全乡会上做检查，并在黑板上通报批评，无故缺勤2天者待岗一个月，连续2次被通报批评或全年累计通报批评4次，解聘待岗，停发工资，停止工作。
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