2016培训策划师岗位说明书范本
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师岗位职责
1、配合公司进行培训系统的研发和完善;
2、根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
3、配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;
4、根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件;
5、服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
培训策划师岗位要求
1、具有较强的策划能力;
2、具有完善的知识储备;
3、具有良好的应变能力;
4、具有优秀的创新思维;
5、具有独立的工作能力;
6、受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师关键技能
专业能力信息整合能力文字撰写办公软件
个人能力创新能力抗压能力团队精神
培训策划师升职空间
培训策划师 → 培训师/培训督导/培训顾问
培训策划师薪情概况
应届毕业生￥3300.00
1年经验￥3300.00
2年经验￥3800.00
3年经验￥5100.00
培训策划师工作内容
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材;
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务;
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。