岗位名称：培训部经理
所在部门：培训部
直接上级：总经理
岗位目标：
区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力
岗位职责：
n 建立直营市场及渠道市场的培训体系
n 为公司人员提供定期不定期培训
n 新进员工入司培训
n 组织超级导购大赛等阶段性重点工作
n 企业内训培训讲师的培养
n 组织策划及实施企业外训
n 经销商会议等大型会议的支持及会议实施
主要资质要求：
n 具有很强的培训能力、普通话标准
n 良好的沟通能力及很强的表达能力
n 对培训有系统的概念
n 3年以上一线销售工作经验，2年以上培训岗位实践经验
n 丰富的上台经验、能够主持大型会议及内部比赛
个性要求：
n 认同公司和产品价值观
n 性格外向、表达能力强
n 高度的责任心
需培训课程：
n 产品知识
n 沟通技巧
n 企业文化、品牌
n 培训技巧
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