建设局建工站_区建设局关于党建工作情况的汇报材料
首先，欢迎考核组的各位领导来我局检查指导党建工作，这既是对我局党建工作的关心和支持，又是对我局工作的一种鞭策，通过这次检查考核，将有力地推动我局党建工作。下面，就我局近３年来在加强党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报，敬请提出批评意见。
近3年来，我局始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动城乡建设与管理工作、促进精神文明建设”的工作思路，把党的建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓，作为执政为民、服务发展的动力来抓，作为转变机关作风、提升城建城管水平的保障来抓，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，取得了明显效果。
（一）抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫
局党组始终把班子建设摆在突出位置，努力发挥班子的整体功能和作用，使领导班子成为一个心齐气顺、同心协力的战斗团体。党组一班人严格按照领导干部廉洁自律“四项纪律”、“八项要求”约束自己的言行，做到以身作则、严于律己、宽容待人。党组书记统揽全局议大事，班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。民主生活会上，班子成员畅所欲言，共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。
（二）抓理论学习，在提高党员素质上狠下功夫
我局始终把学习党的十六届五中全会精神、十七大报告和《党章》，作为践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的工作指南，把学习政治理论与机关党员干部的思想作风结合起来，把学习业务知识与机关党员干部的本职工作结合起来。坚持周四学习制度，先后认真组织开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、建设新农村、构建和谐社会、社会主义荣辱观、省九次党代会精神、党的十七大报告等理论学习，鼓励党员干部多读书、读好书，做到学有笔记、学有心得、学有交流。
与此同时，还加强了局党组理论学习中心组规范化建设，根据区委统一要求，认真制定党组中心组学习年度计划。党组成员坚持每月集中学习一次，并结合分管工作实际，把理论学习与调查研究、理清思路、解决实际问题有机结合，提高理论学习的实际效果。通过观看电教片、上党课等形式，组织党员干部集中学习，同时发放有关资料，供党员干部平时自学。3年来，结合本局实际，在全系统集中开展了 “我为党建献一言”、“让市民了解城建，让城建贴近市民”等主题教育活动，帮助全系统党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。另外，还分期分批组织干部职工参加各类专业知识培训。通过一系列教育、培训活动，党员干部的思想政治素质和业务素质得到了明显提高。
（三）抓制度建设，在行为规范上狠下功夫
明确党建工作分管领导，落实专职人员，形成了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓，党支部抓落实的党建工作机制。具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。进一步完善了党组和党总支党建工作责任制，通过加强制度建设加大党组管党责任力度。进一步完善了党建工作制度，年初制订下发了《区建设局党建工作意见》和《区建设局党员教育工作意见》，定期召开党组专题会，研究落实党建工作责任制，安排各阶段党建工作。二是落实党建工作责任区。建立了局党组成员党建工作责任区，党组成员充分履行工作职责，将党建工作作为自己的份内工作，把党建工作渗透到分管工作之中，与分管工作同等重视、同等对待。党组定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。以党建争创工作为抓手，不断规范党建基础工作，提升党建工作水平，促进党建与城建城管工作的互动。坚持每季度召开一次思想政治工作会议，研究分析党员干部思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。全局上下形成了齐抓共管、齐争共创的工作局面，有力促进了党建工作规范有序开展。四是落实党建工作考核制。党组将党建工作纳入全局目标管理工作中，与局属单位签订党建工作目标管理责任状，并制定考核细则，半年对照检查、年底考核评比。
（四）抓组织活动，在提高吸引力上狠下功夫
结合城建城管工作，深入街道社区组织开展“让市民了解城建、让城建贴近市民”主题活动；结合新农村建设，组织乡镇场广泛宣传《城乡规划法》等。局机关党支部切实转变作风，关心弱势群体，积极开展扶贫帮困活动，充分发挥了党员先锋模范作用。机关党员干部先后捐款4000元，连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家。每年春、秋开学前夕，机关支部都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。去年还组织党员干部奉献爱心，捐款800元救助北三小患白血病的宋于姣同学，帮助她战胜病魔。党总支还定期开展户外娱乐休闲活动，吸引了年轻同志积极向党组织靠拢，全系统先后培养重点对象2名、入党积极分子1名。
（五）抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫
局党组高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。12
坚持对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育，不断提高党员干部思想素质，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德和党纪国法两条防线。一是加强党纪政纪教育。认真组织学习《党章》、两个《条例》等党内规章以及其他法律法规，增强党员干部党纪国法观念。二是加强廉政文化教育。积极开展了党风廉政主题教育，使廉政文化深入人心，起到潜移默化作用。三是开展正反典型教育。通过宣传学习先进典型事迹，教育引导党员干部廉洁自律、勤政为民；通过剖析典型案例，促使党员干部增强法治和道德约束力，做到警钟长鸣。
（六）抓承诺服务，在创建和谐机关上狠下功夫
一是打造服务型机关。做到热情待人，周到服务，反映问题有人管，咨询业务有人答，为企业和基层主动、跟踪服务。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解情况，能解决的及时解决，能协调的及时协调，一时难以办到的，24小时内主动上门予以答复。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象发生。二是健全政务公开制度。公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等一次性明确告知服务对象。三是坚持依法行政。牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，做到为民执法、亲民执法、便民执法。加强职业道德建设，严禁违规操作、以权谋私、办事拖拉推诿，杜绝利用职务之便吃拿卡要现象发生。
近3年来，我们还按照区委落实党建工作责任制度的新要求，进一步优化组织设置、扩大组织覆盖，在局属单位市政维修工程管理处建立了党支部，先后配备1名副主任和1名党支部副书记，不仅进一步推进了基层党组织建设，而且为推动全系统的发展、凝聚人心、促进和谐进程提供了坚强的组织保障。
虽说我们在落实党建目标责任制的工作中取得了一定成绩，但离上级要求还存在较大差距。在下一步的工作中，我们将进一步在“完善体制、提高素质”上狠下功夫，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，提高业务工作能力，不断提高党员干部的思想政治素质、业务素质和综合素质，牢固树立建设部门的好作风、好形象，促进和谐机关、和谐单位、和谐部门的构建。
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