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成功的人找方法,失败的人找借口

 

不要为失败找借口,要为成功找方法。成功者做事总是寻找解决方法,而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见,失败者抱怨个不停;成功者承担责任,并全力以赴,失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进,失败者只会挑毛病。以下是小编分享给大家的关于成功的人找方法,失败的人找借口的解析,供大家欣赏!

很久很久以前,多久呢?1953年。

丹麦首都哥本哈根。

消防队的电话总机在清晨三点收到一个电话。二十二岁的年青消防员,“喂喂!这里是消防队”。

电话的那端没人回答,可是埃里希听到一沉重的呼吸声。后来一个十分激动的声音,说:“救命,救命啊!我站不起来!我的血在流!”

“别慌,太太”,埃里希回答,“我们马上就到,您在那里?”

“我不知道。”

“不在您的家里?”

“是的,我想是在家里。”

“家在哪里,哪条街?”

“我不知道,我的头晕,我在流血。”

“您至少要告诉我您叫什么名字!”

“我记不得了,我想我撞到了头。”

“请不要把电话挂掉。”埃里希拿起第二具电话,拨到电话公司。回答他的是一个年老的男士。

“请您帮我找一下一个电话客户的号码,这客户现在正和消防总队通电话。”

“不,我不能,我是守夜的警卫,我不懂这些事。而且今天是星期六,没有任何人在。”

埃里希挂上电话。他有了另一个主意,于是问那女人:“你怎样找到消防队的电话号码的?”“号码写在电话机上,我跌倒时把它给拖下来了。”

“那您看看电话机上是否也有您家的电话号码。”

“没有,没有别的任何号码。请你们快点来啊!”那女人的声音愈来愈弱。

“请您告诉我,您能看到什么东西?”

“我。。。我看到窗子,窗外,街上,有一盏路灯。”

好啊。。。 埃里希想。。。她家面向大街,而且必定是在一层不太高的楼上,因为她看得见路灯。“窗户是怎样的?”他继续查问,“是正方形的吗?”

“不,是长方形的。”

那么,一定是在一个旧区内。“您点了灯吗?”

“是的,灯亮着。”

埃里希还想问,但不再有声音回答了需要赶快采取行动!但是做什么?

埃里希打电话给上司,向他陈述案情。

上司说:“一点办法也没有。不可能找到那个女人。而且,”他几乎生起气来,“那女人占了我们的一条电话线,要是哪里发生火警?”

但是埃里希不愿放弃。救命是消防队员的首要职责!他是这样被教导的。

突然,他兴起一个疯狂的念头。上司听了,吓坏了:“人们会以为原子战争爆发了!”他说。“在深夜,在哥本哈根这样一个大都会里!。。。”

“我恳求您!”埃里希坚持,“我们必须赶快行动,否则全都徒劳无益!”

电话线的另一端静默了片刻,而后埃里希听到答复:“好的,我们就这么做。我马上来。”

十五分钟后,二十辆救火车在城中发出响亮的警笛声,每辆车在一个区域内四面八方的跑。那女人已经不能再说话了,但埃里希仍听到她那急促的呼吸声。

十分钟后埃里希喊说:“我听到电话里传来警笛声!”

队长透过收发对讲机,下令:“一号车,熄灭警笛!”而后转问埃里希。

“我还听到警笛声!”他答说。

“二号车,熄灭警笛!”“我还听得见…。”

队长下令:“十二号车,再放警笛。”

埃里希告知:“我现在又听到了,但越走越远!”

“十二号车掉回头!”队长下令。

不久,埃里希喊道:“又逐渐地近了,现在声音非常刺耳,应该刚好到了正确的路上。”

“十二号车,你们找一个有灯光的窗户!”

“有上百盏的灯在亮着,人们出现在窗口为看发生了什么事!”

“利用扩音机!”队长下令。

埃里希经由电话听到扩音机的声音:“各位女士和先生,我们正在寻找一个生命有严重危险的妇女。我们知道她在一间有灯光的房间里,请你们关掉你们的灯。”

所有的窗户都变黑了,除了一个。

过了一会儿,埃里希听到消防队员闯入房间,而后一个男音向对讲机说:“这女人已

失去知觉,但脉搏仍在跳动。我们立刻把她送到医院。我相信有救。”

海伦·索恩达。。。这是那女人的名字。。。真的获救了。她苏醒了,几个星期后,也恢复了记忆。

如果你真的想做一件事,你一定会找到一个方法;如果你不想做一件事,你一定会找到一个借口。

俗话说:“没有做不到的,只有想不到的。”“办法总比问题多。”都是同样的道理呀。

成功者做事总是寻找解决方法,而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见,失败者抱怨个不停;成功者承担责任,并全力以赴,失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进,失败者只会挑毛病。

一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解,从借口上分析,很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前没有任何借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。

“在当今社会里,什么样的员工最受单位欢迎?”

在清华大学举办的一个高级总裁班上,作为主讲老师的吴甘霖先生,向大家提出了这样一个问题。

假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工,这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点,你在职场的发展就会受到很大制约,要走很多的弯路。假如你清楚了这一点,你就找到了快速发展的钥匙,成功的机率会大在提高。

不管你是否已有结论,希望正面的故事和观点,能够为你对这个问题的思考提供借鉴。

一位姓黄的老总讲述了自己的故事:

10多年前,他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错,销路也不错,但产品销出去后,总是无法及时收到款。

有一位客户,买了公司15万元产品,但总是以各种理由迟迟不肯付款,公司派了三批人去讨账,都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久,就和另外一位姓张的员工一起,被派去讨账。他们软磨硬磨,想尽了办法。最后,客户终于同意给钱,叫他们过两天来拿。

两天后他们走去,对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱,结果却被告知,账上只有149920元。很明显,对方又耍了个花招,他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了,如果不及时拿到钱,不知又要拖延多久。

遇到这种情况,一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动,于是拿出100元钱,让同去的工作人员存到客户公司的账户里里去。这一来,账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。

当他带着这15万元回到公司时,董事长对他大加赞赏。之后,他在公司不断发展,六年后当上了公司的副总经理,拿来又当上了总经理。

这个精彩的讨账故事,博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神,而且一致认为:他能有今天的发展,与他这种精神密切相关。

然而,日常生活中,我们却经常听到以下借口:

1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。

2.这几个星期我很忙,我忙做(拖延)。

3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。

4.我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。

5.我们从没想过赶上竞争对手,在许多方面人家走出我们一大截(悲观态度)。

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