天天搜  范文大全 

2011年暑期师德培训计划

 

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导,以学习贯彻教育部新修订《中小学教师职业道德规范》为重点,强化师德教育,力行师德规范,弘扬高尚师德,造就一支让人民满意的教师队伍。

二、培训对象

永安乡学校全体教师

三、培训主题和内容

(一)培训主题:尚德修身、抚爱育人。

(二)培训内容

1.结合学习实践科学发展观活动,大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。

2.结合迎国庆六十周年活动,大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神,以高昂的热情投入教书育人工作。

3.结合学习落实温州市教育局《关于学习贯彻〈中小学教师职业道德规范(2011年修订)〉》(温教政〔2011〕104号)的通知精神,从身边人、身边事中挖掘事迹,身体力行,不断提高职业道德水平。

五、培训时间与形式

采取理论学习与交流研讨相结合,榜样示范与问题整改相结合,集中学习与分散自学相结合等形式,务求取得实效。

培训时间:8月26日~28日,其中教师集中学习时间不少于2天。在培训学习过程中各学校、单位要结合“读教育名著、感悟名师”活动,鼓励教师撰写师德学习反思性文章,并就培训内容组织交流.

本文地址:https://www.ttso.cn/a/64lgg.html

与“2011年暑期师德培训计划”相关的文档有哪些?

  • 2011暑期师德专题培训计划
  • 根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求,进一步完善中我校教师暑期师德培训制度,加强教师职业道德建设,不断提高教师思想和业务素质,规范教育教学行为,树立教师崇高形象,促进教育事业科学和谐发展,结合本校教育发展实际...

  • 2011暑期教师师德培训工作计划
  • 为进一步规范全体教职员工的教育教学行为,加强教工队伍的师德师风建设,根据瑞安市教育局关于2011暑期师德专题培训的总体部署,结合学校实际情况,经过学校委员会研究本次专题培训活动,制订专题培训计划。   ...

  • 2011暑期教师全员培训计划
  • 一、目的意义:  为贯彻落实市教育局有关教师暑假培训的会议精神,进一步提高广大教师思想和业务素质,扎实开展校本研究,提高教师的理论素养和实践能力,尽快建立一支适应基础教育课程改革需要的师资队伍,保障教育改革的顺利进行...

  • 2011教师培训计划
  • 一、指导思想  2011我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署,坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,造就师德修养高...

  • 2011教师培训计划
  • 2011我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求,结合学校实际,以科学发展观引领教师教育工作,努力提高教师自身的教育素质,不断探索新课改的路子,打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍。...

  • 2011校本培训计划
  • 因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴...

  • 2011学校本培训计划
  • 一、指导思想  以邓小平教育理论和“三个代表”重要思想为指导,根据市教师培训方案的精神,结合新一轮基础教育课程改革的“三新一德”要求和我校教育教学工作的实际,着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构...

  • 2011安全生产教育培训计划
  • 切实搞好安全生产培训教育工作,特制定11安全生产培训计划。  一、培训目标  1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;  2、企业全员接受安全培训达标率...

  • 2011度校本研修培训计划
  • 为了贯彻好上级关于教师校本研修的精神指示,把工作落实到实处,达到真正为教师发展负责,提高岗位上教育教学水平,制定本计划。  一、培训对象  在岗的全体教师。  ...

  • 2011骨干教师培训计划
  • 根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神,结合我县教师队伍实际情况,以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作,本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《2011年暑期师德培训计划》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《2011年暑期师德培训计划》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top