天天搜  范文大全 

供电公司重大会议接待人员礼仪要点

 

着装、仪容和举止是供电营业职工的外在表现,它既反映了员工个人修养,又代表企业的形象。只有规范的仪表、举止,才能给现场会与会人员留下良好的印象。现结合现场会接待需要,拟订以下接待礼仪要点,请各所参与接待有关人员遵照执行。

1、所有员工统一外着公司西服套装工作服,男士内穿蓝色衬衣工作服,女士内穿白色衬衣工作服,服装应完好、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。打好领带,配穿皮鞋,上衣袋不装东西,裤袋少装东西,并做到不挽袖口和裤脚。

2、上岗期间员工必须佩带工作证牌,公司领导使用佩带在左胸的证牌,公司其他员工使用挂在胸前的证牌

3、男职工胡须应修剪整洁,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。女职工淡妆上岗、,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化装。注意讲究公共卫生,上班前不应吃带有刺激性气味的食物,避免口腔异味。

4、接待时注意力集中,展现良好的精神状态,无疲劳状、忧郁状和不满状。立姿端正,抬头、挺胸、收腹、双手自然下垂。行走步伐有力,步幅适当,节奏适宜。

5、避免在客户面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等,实在难以控制时应侧面回避。与领导、客人交谈时,要神态专注,表情自然,表达得体,不得背手、袖手、抱手或抄手,不要左右晃动和抓耳挠腮。

当涂供电公司思政部

~年10月14日

本文地址:https://www.ttso.cn/a/6mmq0.html

与“供电公司重大会议接待人员礼仪要点”相关的文档有哪些?

  • 会议接待合同范文
  • 甲方:  乙方:  甲乙双方就会议接待签订如下合同,以兹双方遵守执行:  一、甲方定于举办200__年__月__日至__月__日在举办会议、  由乙方承办,负责与酒店签定协议并结算、协调住房、餐饮、会务接待...

  • 公司会议通知范文
  • 一、会议通知格式  ××厂关于召开计划生育工作会议的通知  所属各单位:  为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,...

  • 材委会扩大会会议记录
  • 会议时间:XX年10月20日上午8:30  会议地点:x村部二楼远教室  参会人员:  缺席:代表  主持人:  记录人:  会议内容:  双河村支部书记、村主任在村部主持召开村委会扩大会,研究部署第四季度有关工作...

  • 公司会议记录格式
  • 一、会议记录的写作格式  会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。  ...

  • 关于加强动物重大疫情监控的紧急通知
  • 目前花垣县经湖南省畜牧疫情检测中心确定,发生疑似禽流感疫情,为避免疑似禽流感疫情传播、扩散和蔓延到本镇,经镇政府研究决定,现将动物重大疫情监控工作紧急通知如下:  一、做好疫情监测。...

  • 重大科技攻关计划项目投标书
  • ##省重大科技攻关计划  项目投标书  项目名称:  申请单位:  协作单位:  推荐部门:  申报时间:年月日  ##省科学技术厅制  填报说明  1、根据《##省重大科技攻关计划管理办法》和《##省科技项目招标投标管理暂行办法...

  • 城区供电供电所安全责任书
  • 为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保安全“三个百分之百”,开展创建“无违章班组”活动;认真贯彻“四个服务”的宗旨,提升服务水平,强化管理,明确责任。根据局考核和目标要求,特签订本责任书。  一、责任目标:  各责任人要认真学习安全生产和优质服务《百问百查活动学习手册》,坚...

  • 中卫六小庆祝“六一”国际儿童节大会
  • 时间:6月1日上午8点(全体师生7点40分开始进入主会场)  地点:中卫六小运动场  参加人员:有关单位领导,中卫六小、镇罗小学、九塘小学全体师生。  ...

  • 公司人员言辞恳切的辞职申请书
  • 尊敬的公司领导:您好!  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。  我写这封辞职信的时候,我很矛盾。在您对我的信任下,我加入到了贵公司,在短短的几个月里就经历了许多的机遇和挑战。...

  • 公司代表大会后致青年朋友的倡议书
  • 各位代表、青年朋友们:  共青团北京建工集团有限责任公司第一次代表大会的胜利召开,标志着建工集团共青团事业又翻开了崭新的一页,这是我们建工集团全体团员青年的盛会。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《供电公司重大会议接待人员礼仪要点》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《供电公司重大会议接待人员礼仪要点》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top