中华魂建党99周年日记
一直以来，党员干部队伍是人们印象中坚强的战斗堡垒，战争时期冲锋在前，和平时期先进性依然无处不在。所谓“堡垒”，就是在巨大的向心力与凝聚力作用下汇聚起的一股强大力量，无坚可催，但是随着时代的变迁，党员干部队伍的逐渐壮大，一些党员在价值观问题上产生了偏差，已经背离了一个合格党员的标准，今时今日再讨论党员干部队伍的堡垒作用恐怕就要打上一个问号了。党员干部队伍中任何一个细微的变化都应该引起足够的重视，经验告诉我们，堡垒常常是从内部攻破的。
党员干部不同于一般群众，应当用更高标准来要求自己，应当有正确的政治方向、牢固的宗旨意识和很强的纪律观念。理想信念不能变。一个人活着总得有个信仰，有所追求。一名领导干部更是如此，如果丧失了正确的理想信念，就会在关键时刻方向不明、立场不稳，甚至滑向深渊，走向毁灭。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务是共产党人的根本宗旨。民生无小事。我们无论官大官小，都要心里装着老百姓，做事念着老百姓，经常帮着老百姓，把民生问题看在眼里，记在心上，落实到行动中，切实维护群众利益。
一要当好群众的贴心人。做到心里装着百姓，把百姓当家人，把百姓事当家事，用百姓的心态去听百姓的声音。要永怀感恩之情，只有跟群众坐在同一根板凳，围在同一张桌子，群众才会把你当成一家人。要经常进家入户体察民情，多到田家地头，院坝农舍走走串串，把弱势群体慰问帮扶好，把关系百姓身边的小事解决好，组工干部的党性就会在基层丰满坚实起来。
二要当好党员的暖心人。组工干部既要把党员教育管理好，又要把党员联系服务好。组工干部下基层，联系支部、联系党员是非常好的平台。要弄准新时期党员队伍的新情况，为党员发挥作用创造更多机会。通过讲一堂党课、送一次慰问、搞一场座谈、去一趟走访、写一篇论文等形式，真正把党组织的温暖带给基层党员。要把服务党员的各项措施落实到底，通过“送帮扶、送补贴、送培训”等形式，增加党员的荣誉感和自豪感。
三要当好干部的知心人。组工干部既是干部，又管干部。由于工作的特殊性，我们有更多的机会接触干部。组织部门是干部的娘家，干部有什么想法和要求，最想对组工干部倾诉。所以组工干部要主动关心干部，关怀干部，创造更多的机会倾听干部的心声，决不要怕麻烦。要坚持定期谈心，把干部的思想问题、生活问题解决好，激发干部干事创业的热情。
四要当好组织的放心人。组工干部应比普通干部政治上更加成熟，意志上更加坚定，作风上更加务实。组工干部如果出问题，就是对党组织选人用人上的极大否定。面对五光十色的各种诱惑，组工干部切不要在金钱、美色、权力、敌人面前栽了跟头。要算好人生大账，甘于平淡。特别要把住嘴、管住手、收住脚，兢兢业业做事，干干净净做人。要始终襟怀坦白，光明磊落，不给组织添乱，树立组工干部的正气。
组工干部只有当好这四种人，自己的理念信念才不会动摇，自己的人生轨迹才不会偏离，自己的一生名节才不会毁坏。只有当好这四种人，才无愧于组织，无愧于事业，无愧于百姓，无愧于人生。党纪政纪不容犯。一名党的领导干部，不仅要做到在岗有为，还要做到有所为有所不为，有些事情要努力去做，有些事情要坚决不做。做与不做，就看符合不符合党的原则和纪律规定。这次生活会前，大家按照要求学习了很多内容，比如《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等，这些党纪政纪都是我们领导干部的“红线”、“雷池”，半步不可逾越，丝毫不容侵犯。