为不断吸纳优秀人才，鼓励公司员工向公司举荐人才，现公司做出规定如下：
1. 适用对象：凡是为公司推荐人才，并且被推荐者通过试用期正式聘用一年以上的，将给予推荐者一定的物质奖励。该政策适用于所有的公司员工。
2. 奖励额度：
成功推荐销售员
——奖励500元
成功推荐主任级以上人员（包括技术服务人员）
——奖励800元
成功推荐经理级人员（各公司部门经理含事业部经理）
——奖励1000元
成功推荐总经理助理以上人员
——奖励1500元
3. 成功推荐：被推荐者通过试用期被正式聘用一年以后，能够融入公司，表现优秀，经主管及人事部门考核合格，视为成功推荐。
4. 总经理或部门经理只有推荐高于自己级别或向其它分公司进行人才推荐的才在此奖励范围之内，其余的招聘和推荐不在此奖励范围之内。
5. 兑现方式：现金向推荐人支付此奖励。
6. 本规定自xx年7月1日起正式生效。
一、目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围 适用于x公司全体在职员工。 ...
第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神，通过从无到有、从小到大、从弱到强、扭亏为盈、盘活资产等创业实践，为集团公司创造经济效益的集团公司...
学校对教育教学科研论文和实验课题成果奖励金额，暂作如下规定： １．在省级以上报刊杂志上发表的教育教学论文在XX字之内，每篇发放与稿费等额的奖金，最高限额为80元；在—3000字之内每篇发放奖金150元...
第一条公司设立如下的奖励种类： 1.通报表扬; 2.奖金奖励; 3.提薪升级。 ...
根据学校上级有关部门规定，结合本校实际，本着以正面激励为主的原则，特制订本制度。 二、奖励 第二条：凡一学年内品学兼优，德、智、体诸方面全面发展的学生可...
1、适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则，标准和支付方式等。 本制度适用于本企业职工的职务发明创造。 ...
为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。 1.适用范围：本单位内部各科室人员。 ...
1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖 2、为优秀员工奖者,奖励100元。...
一、“三好学生”条件 自觉执行《中学生守则》，遵守《中学生日常行为规范》，在同学中起到模范作用，并能在全面提高素质的基础上发展特长。 （一）思想品德好 1．有正确的政治方向，拥护四项基本原则，关心国家大事，注 意学习时事政策、做到理论联系实际。 2．热爱集体、...
关于广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 1、营销人员的收入由以下三部分组成。 ...
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