模拟招聘会活动策划书
一、活动引言
本模拟招聘次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也希望打造山东大学的就业之星，为我校大学生就业指明方向。
二、活动背景
自去年来，全球化的金融危机对中国的经济产生了巨大的影响，也给我们大学生就业给予了巨大的冲击。当今社会也给应届大学生提出了更高的要求。为了让我们山大学子能够笑傲职场，同时为了拓宽思路，加强本学期学生会工作的创新性和多样性，学习科技部举办自己的特色活动：第一届校园模拟招聘会。目的在于加强在校同学对就业的认识程度和更好的确定努力方向，为以后更好的走向社会做好准备。
三、活动目的及意义：
现阶段大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
四、活动宗旨：体验职场风云 打造就业之星
五、主办单位：
六、活动时间及地点
活动时间：三月中旬到四月初
活动地点：待定
七、活动开展
一、前期策划准备
1、前期宣传
进行7—10天的前期宣传工作，分别在南新两个校区同时进行宣传。具体形式如下：
①海报宣传：在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。
②传单宣传：发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。
③报名点宣传：活动阶段设点接受学生报名，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
④网站宣传：在山大相关网站进行宣传。
⑤记者报道：邀请校内记者跟踪关注本次活动。
2、相关事宜
1、请柬和荣誉证书的制作、保管与发放；
2、奖品保管与发放；
a.本学院和其它学院负责学生工作的老师
3、嘉宾邀请，礼仪接待； b.企业单位招聘工作的负责人
c.山大就业中心的资深老师
4、主持人邀请与接待；
5、会场布置，物品保管；
6、考官“分数牌”和嘉宾“姓名牌”制作、发放与保管。
二、具体步骤
1、网上报名和筛选
公布用人单位及招聘岗位，通知同学网上报名或者直接提交简历的报名书到指定邮箱或者相关负责人，报名及递交简历时间为一周。然后由招聘单位对所有简历进行初审，筛选，一周后公布筛选结果。筛选结果将首先在能动学院网站上公布，并通过有效方式直接通知录取同学。评选并公布出优秀简历。
2、进行第一轮面试
对筛选出的报名同学进行第一轮面试，面试官由大学生就业指导中心的资深老师及相关赞助单位的创业老师担任。面试将分批进行。
3、筛选并进行培训和复试
根据面试表现成绩进行筛选，综合各方面因素，最后选出将要进行培训和复试的同学，由经验丰富的创业公司进行就业和面试培训指导，共进行两次集中指导。然后进行复试，根据最后复试的结果评出优胜者，优胜者将获得大学生就业指导中心的荣誉证书以及相关赞助单位的免费学习实践机会。
复试流程
① 场抽签决定选手的出场顺序，赛前可由老师做相关讲解。
②由主持人介绍评委，然后开始比赛。比赛环节分为三部分：首先，由选手自己陈述。然后，由评委提问，选手现场作答，评委打分。
③比赛结束后，由老师做点评，同时工作人员统计分数。
④由工作人员给获奖同学颁奖。
4、结果公示
总结整个模拟招聘会过程，由创业老师及大学生就业中心的老师点评和总结。而且争取与相关赞助单位建立长期实践合作关系。在学院网站公布最后活动结果和相关经验。活动期间建立热线，回答同学的相关问题并且与同学交流，改进活动策划和实施方案。
八、活动预算
1、传单的打印(预计为500份)，简历的打印
2、横幅（2×50元）
3、所邀请评委的交通费用，面试现场中评委所需的水。
4、奖品和证书(十个最佳简历奖,一二三等奖各一名，一个最佳口才奖，一个最佳风度奖，一个最佳潜质)
5、纪念品等
九、协助部门
1、新闻部
提前写新闻稿件，并负责整过活动进行过程中的新闻采写工作。
2、宣传部
a.活动前期的海报制作。
b.印制通知，发到各学院学生工作组织，在全校区内积极宣传。
c.活动结果的公示。
3、外联部
a.积极联系就业单位及企业公司，争取能够与有意向的单位达成长期合作计划，能够确保为本次活动的优胜者提供相关的就业实习机会。
b.为整个活动成功开展提供资金保障。
4、体育部
负责面试现场的秩序和安全保障，确保活动的正常进行。