天天搜  范文大全 

2014图书编辑个人年度总结

 

《风声鹤唳》是l负责的,送到社里审稿两次,在内容上,关于“姊姊”与“姐姐”的整体替换上出现了修改建议分歧,已做适当解释,有所依据;排版上,出现了不应该出现的问题,已做修正。

《假如给我三天光明》是c负责的,文字部分基本没有什么问题,但是在找图和图说方面存在的问题多一些,用了很长时间,现在已经基本能理解图说的大致模板。

《聆听花开的声音》是r负责的,在开始时的书名和提纲的确定上,花费的精力多些,在完成时间上给予肯定,但是由于很多细节问题没有统一替换,后期校对纸稿工程,用了较长时间。

《文学典故》一书的电子稿部分是已经离开的j负责的,后来的q接手负责找图、图说。纸稿先后进行了三次校对。第一次校对q负责;第二次校对l负责;第三次校对q、l共同负责。过程中遇到的主要问题是文字部分和找图的思路都没有打开,图说样式不统一,很多文字和图说在纸稿二次校对时做了大幅度的修改。

正在进行中的书有:

l《啼笑皆非》文字部分已经修改完毕,等待书号、封面、扉页,即可出片;《听刘墉讲为人处世》,等待排版;新接手《衣衫褴褛的迪克》改版权。

q《岳飞传》,排版结束,等待校对纸稿;由其负责的另一本书《本草纲目使用手册》样稿已经出炉,已经大致看过,提出修改建议,基本可以开始正文的完善。

r《风险博弈》,第三遍修改文字,尝试改换新的大纲,重新整合。

c《听朱光潜讲美学》,整体基本完成,正文部分文字要做美化,附录和前言正在做。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/8myyo.html

与“2014图书编辑个人年度总结”相关的文档有哪些?

  • 2014图书编辑年度个人总结
  • 常规工作优质务实,力求高效创新  1、教材、报刊分发准确及时、日常开放井然有序  教材教辅准确无误及时发放,图书馆各室平时全天候开放、节假日定期开放,各类报刊杂志及时征订和每日的发放上架,选购新书到分类编目及时上架...

  • 2014图书编辑年度总结
  • 具体体现如下:  1、教材、报刊分发准确及时、日常开放井然有序  教材教辅准确无误及时发放,图书馆各室平时全天候开放、节假日定期开放,各类报刊杂志及时征订和每日的发放上架,选购新书到分类编目及时上架&hellip...

  • 2014图书编辑个人年终工作总结
  • 现将我在这一年来的政治思想、工作态度、履行职责等方面的情况总结如下:  一、加强学习,不断提高政治理论水平。  ...

  • 图书编辑个人年终总结范文
  • 一、配合图书馆年度发展计划,出色完成日常工作  我馆的“图书馆资源·环境建设优化年”,我先后在流通部和技术部任职。  ...

  • 图书编辑个人年度工作总结范文
  • 因为不仅没有新的开拓,连老编的“经验之谈”都被其认为是没用的个人想法。...

  • 2017图书编辑个人年终总结范文
  • 1、关于选题  做一个好的选题是一本书成功的关键,也是每一名编辑的目标,这样不仅做起来轻松些,也会有较好的市场。一般来说,我主要通过图书网站...

  • 2014图书编辑年终个人工作总结
  • 作为图书馆成员的一分子,本人积极发挥自己的主观能动性,认真履行自己的工作职责,较好的完成了年初制定的工作目标。  ...

  • 2014图书编辑年终总结
  • 1.杂志中上色遇到的疑问:  为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩?  很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服,插图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是&ldquo...

  • 2014美术编辑个人年度工作总结
  • 自己总结了一些解决的方法,虽然不是很成熟但通过互相交流可以起到些许作用也是不错的。  1.杂志中上色遇到的疑问:  为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩?  ...

  • 2014美术编辑年度个人总结
  • 有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《2014图书编辑个人年度总结》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《2014图书编辑个人年度总结》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top