天天搜  范文大全 

装载机司机雇佣合同参考

 

甲方:

乙方:

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为装载机司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。在雇佣期间,若因乙方造成甲方车辆的任何损失,乙方应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

四、甲方给乙方的薪资待遇:乙方受聘期间的报酬为:月工资元,发薪日应在下月份15日支付。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度,准时上班,按照甲方的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,甲方概不负任何责任。

八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,甲方概不负任何责任。

九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作,如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题,由乙方自行负责,与甲方无关。

十、工作范围之外,如果乙方外出,发生的任何意外,由乙方自行承担,甲方概不负责。

十一合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在工作期间不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方签字: 乙方签字:

身份证号码:身份证号码:

住址:住址:

电话:电话:

年月日年月日

本文地址:https://www.ttso.cn/a/9e26zg.html

与“装载机司机雇佣合同参考”相关的文档有哪些?

  • 司机雇佣合同
  • 司机雇佣合同(一)  甲方(车主):  乙方(司机):  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为_____车司机一事,达成如下协议:  第一条:双方义务:  ⑴甲方提供证件齐全、年检合格的_________...

  • 货车司机雇佣合同
  • 货车司机雇佣合同由公文站小编为您精心整理,我们可以多些了解关于法律上的合同制订是怎么样的哦!...

  • 吊车司机雇佣合同
  • 吊车司机雇佣合同  甲方:有限公司乙方:  甲方因生产和施工建设需要,特聘乙方为吊车司机,负责吊车作业。  ...

  • 大货车司机雇佣合同
  • 货车司机雇佣合同一  甲方(车主):  乙方(司机):  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为运输车司机一事,达成如下协议:  (一)双方义务:  ⑴甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台(车号...

  • 个人货车司机雇佣合同
  • 以下是小编为您带来的个人货车司机雇佣合同,仅供参考!  ...

  • 司机雇佣合同模板
  • 雇主:(甲方)  雇员:(乙方)  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:  一、甲方雇佣乙方为专职司机。  ...

  • 个人司机雇佣合同范本
  • 个人司机雇佣合同范本要怎么写呢?有哪些优秀的范本可以借鉴的呢?...

  • 【精品】司机雇佣合同三篇
  • 在人们越来越重视规则的社会中,很多地方都会使用到合同合同具有及时性和教育性。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于司机雇佣合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。...

  • 2020雇佣司机合同范文
  • 【篇一】  甲方(车主):  乙方(司机):  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为_____车司机一事,达成如下协议:  (一)双方义务:  ⑴甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台...

  • 司机雇佣合同锦集8篇
  • 在高速发展的中国,很多场合都离不了合同合同具有及时性和教育性。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于司机雇佣合同8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《装载机司机雇佣合同参考》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《装载机司机雇佣合同参考》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top