天天搜  范文大全  优秀作文  散文  励志  国学  诗词鉴赏  实用资料 

学会放松和自制的拓展游戏:抢毛巾

 

拓展游戏:抢毛巾

游戏目的:

让人们在紧张的情绪中学会放松和自制。

游戏准备:

人数:不限。

时间:不限。

场地:不限。

材料:一条毛巾或抹布、一个硬币。

游戏步骤:

1、将参与者分两队。每队排成直线,两队中间隔些距离。每个人面向外边方向,手牵着手,闭眼。

2、两队的第一人面向相反方向(向内边),张开眼睛。

3、主持人把一条毛巾放在两队最后的中间位置,离两队最后一人各有相同距离。

4、主持人坐在两队第一人的中间。此时应该除了第一人的眼睛是张开的外,其余的全闭上。

5、主持人先告诉第一人硬币的正反面,然后开始投掷。如果为正面,第一人必须马上按一下下个人的手,然后不出声地直传下去。

6、当最后一人感觉到被按,必须马上去抢夺毛巾。先得到毛巾的那人放回毛巾,走到最前头成为第一人。没抢到毛巾的那一人留在原位,直到抢到毛巾为止才能换到前头。

7、看哪一组最先轮完算哪组赢。

【游戏心理分析】

这个游戏一直在紧张的气氛中完成。紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。人们在游戏中要学会自我控制,按照一套特定的程序,以机体的一些随意反应来改善机体的另一些非随意反应,用心理过程来影响非心理过程,从而达到放松的效果,以缓解紧张和焦虑等不良情绪。心理状况的变化会让人们在处理事情的时候失常,挫折更会让人们的行为受阻,所以,我们在这个游戏中要调整好自己的心理状态,保持平稳的心态,人们才能做到坦然处之,才能将自己的潜在能力发挥出来。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/9mkq.html

与“学会放松和自制的拓展游戏:抢毛巾”相关的文档有哪些?

  • 学会做事的拓展游戏
  • 会做事的拓展游戏简单明白无需多言《对比总结》  拓展游戏目的  阐明团队准则,建立团队目标,用愉快的方法介绍繁杂的问题,学会节约时间,尽量不做无用功。  快乐时段  不限。  ...

  • 教你学会宽容的拓展游戏
  • 拓展游戏:宽容  游戏目的:  帮助你确定自己是否属于一个容易记仇的人。  游戏准备:  人数:不限。  时间:不限。  材料:白纸、笔。  场地:室内。  ...

  • 拓展游戏:苹果和凤梨
  • 参与人数:集体参与  时间:15分钟  场地:不限  道具:无  游戏规则  1、全体学员围成一圈。  2、培训师先和相邻的人进行演示:  培训师:“这是苹果。...

  • 拓展游戏:寻宝游戏
  • 项目时间:20分钟  项目控制:拓展培训师让全体学员自由组成几个5人小组,每组选出一位代表作为组长。然后把寻宝游戏工作表分给各组的组长,让他们在5分钟之内收集齐表中的说有物品,并展示在全体学员面前。...

  • 拓展游戏:“杀人游戏”
  • 参与人数:10~20个人较好,最佳人数12~16个人,另设法官1名  时间:不限  场地:不限  道具:与人数相等的扑克牌,很多场合可以用名片代替  游戏规则  示例:参加游戏人数共13个人,选1个人做法官...

  • 室内拓展游戏
  • 拓展游戏也被称作体验式训练,它主要是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练,从而达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目标。...

  • 拓展游戏——破冰游戏
  • 交换名字  内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。  方法:  (1)人数在10个人最适合  (2)参加者围成一个圆圈坐着。  ...

  • 拓展游戏报数
  • 拓展游戏报数  报数拓展训练项目所需时间:30-60分钟,由团队的人数的多少决定,培训者打算用多少时间做此练习。  ...

  • 集体拓展游戏
  • 信任背摔  一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。...

  • 拓展游戏数字
  • 拓展游戏数字一、报数  所需时间:  30-60分钟,由团队的人数的多少决定,培训者打算用多少时间做此练习。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《学会放松和自制的拓展游戏:抢毛巾》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《学会放松和自制的拓展游戏:抢毛巾》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top