上班第一天最新宝典
对于经过了多年学院教育的毕业生来说，进入工作岗位后，要多做少说细琢磨，要有团队精神……类似的话语已经可以在耳边磨出老茧。今天，还是让我们看看职场“老人”们是如何做的，也通过一些细节来帮助你解决上班第一天遇到的问题。
职业素养真的很重要
刘燕：24岁，一知名贸易公司总经理私人秘书职场感言：职业素养帮了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天，我都对我第一天到公司的经历记忆犹新。
从早上起来，我就提醒自己，今天我上班了。其实第一天也没有什么事可以做。主任安排我看资料，熟悉情况，然后他带着几个同事开会去了。
只用了半天时间，领导交给我的工作我就做完了。我本来可以在公司上上网、打打私人电话什么的，反正办公室里也没有别人，但是我忍住了。
后来就有其他办公室的同事到我们这里来复印资料，我很客气地让他登记，他好像有些不高兴，但是我看到年初的总经理会议纪要，说是从今年开始推行各部门单独核算，我必须这么做。因为资料很多，他就坐下来和我聊天，问我是从哪里毕业的，为什么到公司来，觉不觉得办公室条件简陋……诸如此类的问题。我一一回答，但是很中性，没有说很多。末了他说，一个人很无聊的，你怎么不上网聊天?我脱口而出：那不好吧，上班就得有上班的样子。话一出口，我看他眼神一闪，就没有再多言语。不管别人怎样，我应该对自己有要求。
后来我才知道，那个看上去很普通的同事是我们集团的老总，那天他楼上的复印机坏了，他就自己下来到办公室复印。
从他后来看我的眼神中，我知道他是赞同我的做法的。更重要的是，我很心安。
此事过去了一个星期了，我也没有在意。突然有一天，办公室李主任单独找我谈话，他说：“燕子，由于你工作表现出色，总经理亲自点名要你当他的私人秘书。”我当时愣住了，感觉这是在做梦。但我很快反应过来，向主任道了声谢。飞一般地冲出办公室，再也控制不住自己的情绪，放声大笑起来……注意事项
从一开始，就要有意识地建设自己的职业生涯。大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能不明显，但是对人的要求很高，无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。科学到了最高的境界也是富有道德意味的，我想我们应该从第一天就这样要求自己，从小事做起，持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅：26岁一培训公司培训主管职场感言：“小孩子”让我失去了很多机会。
“第一天”回放
我在实习的时候，都是见人就叫老师的。上班的时候，觉得应该尊敬前辈，这个规矩也没改。结果，第一天主管就把我叫过去，说：“你翻开《员工手册》××页，上面有规定，在公司内一律称呼名字，年纪比较大的，为表示尊敬才称呼老师，明白了吗?”明白是明白了，但我很不习惯，这怎么可以呢?老总来了，大家也是直呼其名，或者是省略姓单叫他的名字，我的嘴张了半天，也没叫出来。
同事说我是“小孩子”，倒也没有什么责怪的意思，但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸，看上去显小，好多外面的人来公司，都以为我是实习生。每当这个时候，同事就会开玩笑：“她还是个小孩子。”
因为是“小孩子”，大家很照顾我，但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。注意事项：
第一天上班，就要注意转变形象，已经不是个学生，而是职场中人了，因此需要锻炼自己的职业气质。如果被认为还小，就意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会，没有那么多机会给你，在专业上的长进自然也就少了很多。
上班第一天该穿什么?
庄重的第一天
代表职业：公务员
相关行业：政府机关、银行、证券、企业中的行政人员
职业诉求：这样的职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。服装应以中性为主，体现自己的亲和力，体现沟通和服务的渴望，款式要简洁，颜色最好以纯色为主，太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。这样的服装对于调节自我状态也十分有好处，给自己以冷静，有分寸感的心理暗示。
第一天宝典：男士穿白色和浅色暗格衬衫加深色西裤。女孩子则穿浅色套裙，挎质地好的单肩皮包，加上恰到好处的化妆：淡妆。
智慧的第一天
代表职业：工程师相关行业：计算机、网络和一些高新企业。职业诉求：这个行业中，个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。所以服装要以能够体现穿着者的独立个体和拓展精神空间为任务，首选大气、沉着的颜色，在大同的概念里，对自己的创造力有一种潜在的影响。此外，还可以通过配饰强调身体局部的隆重，以缓解平白感，给单调、连续的工作注入持久的激情。随意是扮相的精髓，你可参照李泽楷式的行头：swatch手表、15元的“白板鱼”球鞋。
第一天宝典：这个行业的女士，上班的第一天，用小细节张扬个性，比如别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或其他金属饰品，以达到吸引注意的效果。
职业化第一天
代表职业：公关相关行业：商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。
职业诉求：这是个对公关意识要求很强的行业，强调同客户的互动和交流，所以要求从业人员能恰如其分地反映企业形象，尤其是在参加谈判时更要注重细节的修饰。所以外形感觉应该是雅致、职业化，“合身得体”是第一要义：既要符合自己的身份，又要符合自己的身材。去除多余的装饰，体现干练，效率，讲究服装的内在质地、精致的品位，所以要注意着装的高级感和服饰礼仪，比如在穿西装时只能扣最上边的一颗或第二颗纽扣，扣上所有的扣子是不礼貌的。色彩的选择上也要讲究，要以灰色、黑色或藏青色为主，但可以选择相应明亮的配饰。
第一天宝典：男士在上班的第一天选择一件淡青色的短衬衣加上深蓝色长裤，这肯定是最保险的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙为主，不要为了展示自己的年轻以牛仔装示人。
个性化第一天
代表职业：方案策划相关行业：媒介、广告业等职业诉求：从某种角度上讲，这些行业对服装的要求不是很严格，随意性很大，所以你可以穿得很本色，张扬自己的个性和创造力。对于颜色也没有什么固定的要求，同色系、不同色系均可，可以很正式，也可以很自由。
第一天宝典：提前一天到你的工作单位逛一圈，悄悄观察一下周围同事的着装，你的穿着能与他们差不多就可以了，当然，如果你要标新立异展示自己，你的老板也绝不会管你。
初涉职场有七忌
忌满脸世故
现在的大学生，对社会接触要比过去早得多，社会阅历比较丰富，但另一方面，因为可能看到的社会阴暗面比较多，并受某些条件影响，形成了一种满脸世故的人生态度，并带到新单位来。虽说一个单位，大家都是社会中人，但大多数人还是讨厌那些油滑世故的社会“混子”。所以说，初入单位，绝不可摆出一副“社会相”，拿江湖义气当成练达，拿八面玲珑当聪明智慧，把粗俗不羁当幽默有趣。这样同事们内心会对你有所顾虑，不敢深交。
忌过于热情
刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确，但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
忌溜须拍马
年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是———这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。
忌滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
忌卑卑怯怯
刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。
忌择人而待
刚进单位，人生地不熟，深浅不知道，便产生找“大树”的错觉。于是遇到大人物是一种样子，遇到小人物又是另一种样子，给人一种“势利小人”的印象。要知道，在一个单位，势利小人是最让人瞧不起的，也是最不受欢迎的，即便你的工作是优秀、成功的。客观来说，新进单位，对大人物、对上级和与普通同事态度稍有区别，是可以的，也是必要的，但千万不可势利眼。
忌急不可耐
这是初入新单位最忌讳的。三天没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了单位;六个月没有提升，就开始怀疑自己受了亏待，暗叹“遇人不淑”;一年没有致富，就怀疑自己是不是已经没有前途。毕业生刚步入社会，要的是稳扎稳打，一步一个脚印才是成功的法则。靠投机取巧，一口吃个胖子，即便今天成功了，明天还会跌跤。