入职培训：值班制度及报账制度
值班制度
1.值班内容
(1)认真填写《值班签到表》;
(2)领取团学各类函件、报纸并及时分发给团委老师
(3)接收归还办公室的物品;
(4)打扫办公室卫生,保持办公室的干净整洁。
2.注意事项
(1)值班同学不得迟到、早退;热情礼貌(采取首问负责制)。
(2)有事提前向部长请假，并先行在空课表、值班表中查找合适人选与自己临时换班并联系办公室知会值班人员的临时更换。
报账制度
与“入职培训：值班制度及报账制度”相关的文档有哪些？
新员工入职培训管理制度 一、培训目的： 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工需要具备的专业素质...
篇1、员工入职培训管理规章制度 一、目的： 1.使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强对企业的认同感和归属感。 ...
第一章总则 第一条目的 1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 ...
第一章总则 一、目的 为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。...
第一章：总则 第一条：入职培训的目的 1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 ...
第一条公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。...
入职培训如何做? 1.入职培训的目的是什么? ...
一、新员工入职培训中存在的误区 德隆商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中，有32%的企业根本不提供任何员工培训，有15%的企业只为员工提供最简单的入职培训。...
员工的入职培训很多企业都在做，很多企业也开始重视入职培训的对于新入职员工的“第一印象”的教育机会，在新员工的第一感觉中对企业文化、公司规章制度、职业道德、礼仪规范的培训可谓是尤为深刻...
1、目的：明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节，同时培养新员工对公司的归属感...
版权声明：
1、本网站发布的文章《入职培训：值班制度及报账制度》为天天搜网友原创或整理，版权归原作者所有，转载请注明出处！
2、本网站文档/文章《入职培训：值班制度及报账制度》仅代表作者本人的观点，与本网站立场无关，作者文责自负。
3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文，免费帮助网友审核文档，评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网不承担责任。