市统计局行风监督制度
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考：
一、全局工作人员，必须认真学习政治理论、业务知识和相关的法律、法规，努力践行“三个代表”，切实履行统计工作的各项规定。在统计工作中，应该严明法纪，秉公办事，勤俭节约，自觉抵制种种不正之风，克服消极腐朽现象，正确运用国家和人民赋予的权力，全心全意为人民服务。
二、坚持“两公开一监督”的办事制度，增强各项工作的透明度。对统计调查项目许可的审批和统计违法案件的查处、各项收费的标准等内容，都必须按阅办程序及规定时限办理，严禁批人情地，减免人情费。同时要向社会公开，自觉接受群众监督。
三、局各业务科室及其工作人员坚持原则，廉洁从政，不得借助手中权力和工作之便吃、拿、卡、要，以地谋私;不得拉关系，讲人情，拿政策原则作交易;坚决防止和杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的弄权渎职行为。
四、严禁赌博、酗酒、进营业性舞厅，违法从严从重处理，并向全系统通报，追究有关人员责任。
五、提供高效率、快节奏的机关工作作风，反对拖拉、怠工的消极行为，有时限要求的工作任务，必须按期完成。
六、严格遵守财务制度和财经纪律，严禁设立帐外帐和小金库，切实加强对会议预决算、客饭招待、公物购置等大宗支出的严格审查。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严禁用公款旅游玩乐、请客送礼、乱发实物。外出参观、考察、学习、办事要严格经费标准，不得铺张浪费。
七、领导干部和各科室负责人要以身作则，率先垂范，带头反腐倡廉，不搞特殊化，为干部职工作出表率。
八、强化廉政监督制约机制。局向社会聘请廉政监督员，设立党风廉政建设举报箱、廉政建设公开栏、廉政举报电话。要充分发挥办公室的职能作用，及时发现和查处干部、职工的违法违纪问题。
九、实行廉政建设责任制。局长对全局的廉政建设负总责，副局长根据分工，对职责范围内的廉政建设负直接领导责任;各科室负责人对本工作单位的廉政建设负直接的管理责任;当事人因违反廉政纪律被处理的，其所在的科室负责人和主管领导要依次负连带责任。
十、办公室要认真履行职责，定期、不定期的对财务有无乱收乱支、统计执法及有关业务工作中有无吃、拿、卡、要及乱收费等问题，进行检查。监督检查局机关各项制度执行情况。
十一、坚持依法行政，文明执法。
十二、实行定期汇报制度。各科室要定期汇报廉政建设工作，局党组每半年组织检查评比一次，并将检查评比结果作为年终总评的一项重要内容。