天天搜  范文大全 

企业文化毕业论文:论公司社会责任

 

【关键词】公司社会责任利益相关者构建

一、公司承担社会责任的必要性

随着公司与社会的联系愈发紧密,“社会本位”的思想要求公司在追求自身发展的同时,也要关注公司与社会的二元互动,因现代社会对公司的期望已不再是单纯的经济性组织体,而也赋予其一定的社会性。现代意义上的公司,不仅需要以自身良好的业绩来证明其本身的发展能力和潜力,同时也需要以良好的社会责任感来建立起令公众信服的声誉,通过关注职工福利、参与慈善活动和社会活动等改善公司的竞争环境,以期在以后的发展中能最大程度的获得公众的信任和政府的支持。一项在欧洲进行的调查表明,86%的欧洲消费者声称更愿意从积极参与社会活动的企业购买产品,89%的受访者表明信任那些对社会真诚显示其所作承诺的公司。公司必需认识到,“短期利润最大化的行为可能会损害长期生存,认同社会责任可以使得公司被社会所接纳,这是公司持续经营必需的”。

二、我国公司社会责任的现状

(一)国家立法

我国新《公司法》在第五条第一款规定:“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。”相较于没有直接出现公司社会责任条文的1994 年颁布的《公司法》,我国学界对新《公司法》第一次将公司社会责任法律化的行为给予了高度评价。但是,这一条款被放入《公司法》总则,只是宣示性条款,整部公司法并未再做更进一步的细致和系统的规定。由于缺少具体适用的条款,公司“承担社会责任”这一提法仍然只处于道德层面,缺乏可执行性和强制性。

(二)公司自觉性公司社会责任的实现,需要公司的主动性和社会的监督和督促。内因是根本,外因总是通过内因起作用,唯有公司以正确的态度对待社会责任,从公司的可持续发展和无形竞争力的角度来认识社会责任,摒弃社会责任是损害公司利润和耗费公司资源的巨大负担的错误认识,增强履行社会义务的主动积极性,才能达到公司社会责任实现的最佳效果。

三、公司社会责任的构建与完善

(一)强化公司治理

现代公司呈现出所有权与经营权相分离的特点,公司的外部行为往往是公司内部经营管理层所决定的结果,因此从公司治理结构的强化和改善上规范公司行为,对于实现公司社会责任有着莫大的意义。新《公司法》规定的公司法人人格否认制度、股份有限公司实行累计投票制度、上市公司设立独立董事制度等都是对公司经营管理者尤其是公司董事的权力的限制和监督,通过规制以董事为中心的公司治理模式来促进公司社会责任的实现。利益相关者参与公司治理模式理论的提出,也为公司治理结构提供了一种新的思路。公司作为强大的经济实体,有其他社会组织所不能比拟的经济优势和社会影响力,传统的股东利益至上的理念已被时代淘汰,现代公司应时代要求关注利益相关者的利益最大化,因此,利益相关者参与公司治理可全方位的监督公司外部行为,使公司力量发挥其应有的正面效应,使其经济行为符合社会整体利益,促使社会有序、和谐的发展。

(二)健全相关制度公司明确对不同利益相关人所承担的社会责任并建立相应的制度,是公司能够良好的履行社会责任的前提和基础。

1.对员工的责任员工是企业最重要的利益相关者,也是企业最可宝贵的财富。

公司社会责任体系所考虑的利益相关人中,最主要最直接的内容体现在雇员利益上。具体说来公司对员工负有以下责任:为员工营造一个安全、关系融洽、压力适中的工作环境,在注重生产、创收效益的同时,应致力于创造良好的工作环境和工作条件,使员工安心工作、安全回家。

公司应根据员工的业务能力和综合素质将其安排在合适的工作岗位上,做到人尽其才,才尽其用。在工作过程中,公司应根据情况需要对员工进行培训,满足员工自身能力提升的需要的同时也满足了企业长期发展的需要。

严格遵守相关法律规定,并在公司内部建立起健全的员工管理体制,保障员工个人的基本权利。

积极构建职工参与制度,职工参与公司治理是其保护自身利益保护的重要补充手段。公司所作的每一个决定都将最直接的影响其员工的利益,故职工有权利参与到公司的重大决策过程中去。

职工参与制度主要内容包括职工参与公司机关制度、职工代表大会制度,其主要作用体现在推动公司经济民主上,并能对公司治理机构形成有效的权力制约。虽然我国相关法律并未实际解决员工如何参与公司运行过程中决策、管理、监督的问题,但在新《公司法》中进一步完善了对职工董事、职工监事的规定,足见对职工参与制度的重视。12

(二)对消费者的责任消费者是购买公司制造的产品或享受公司提供的服务的最终主体,公司雄厚的经济实力使其在市场中对单个消费者的交易中处于优势地位,因此公司理应对消费者负有特殊的义务。公司应自觉、严格遵守《消费者权益保护法》等法律的相关规定,保护消费者的知情权、选择权、监督权等合法权益,积极履行提供安全商品和服务、提供真实情况、保证质量等义务,主动对消费者承担责任。积极承担社会责任的公司能在市场中尽可能的赢得消费者的信任和满意,使消费者对其产品或服务产生偏好,从长期来看有助于公司的发展和盈利。

参考文献:

[1]刘俊海.公司的社会责任[m].法律出版社,1999.

[2]卢代富.企业社会责任的经济学与法学分析[m].法律出版社,xx.

[3]刘连煜.公司治理与公司社会责任[m].中国政法大学出版社xx.

12

本文地址:https://www.ttso.cn/a/j91w5g.html

与“企业文化毕业论文:论公司社会责任”相关的文档有哪些?

  • 2019毕业论文企业文化
  • 论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文2017毕业论文。  ...

  • 企业文化毕业论文模板:校园网络文化误区
  • 摘 要:校园网络文化是伴随着校园文化和网络文化而交叉产生的,它是拓展校园文化的内涵、功能和存在范围。校园网络文化的发展将大大加速社会文化与校园文化的融合。...

  • 文化毕业论文中国隐士文化内涵
  • 所谓真人,大概与隐士是同义的吧?记忆瞬时切换到幽径通深林,世外桃源,园外人家,晨观红日升,夕赏天边霞,夜数碎繁星。流年在安详里更迭。然后带着一颗娴静的心读书学艺,不为名不为利,只为守住属于自己的山河岁月。当然,这在我看来是最高的隐士境界。遁迹山林的知识分子,从此不为名不为利,远离明争暗斗的朝野,...

  • 企业文化最新毕业论文:如何完善管理制度
  • 【摘要】企业社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业,而构建和谐企业,必须以企业和谐文化建设为核心,从企业生产经营发展的客观要求出发,培育企业精神,塑造企业形象,凝聚团队力量,通过依法治企...

  • 2019企业文化毕业论文:如何构建以人为本的安全文化
  • 前言:煤炭行业的特殊性,决定了煤矿安全文化企业文化建设的重中之重。...

  • 关于企业文化毕业论文:提高国有企业政工干部素质形象
  • 【关键词】国有企业政工干部素质提高  引言一直以来,企业政工干部的素质提高是一项非常繁琐而艰难的工作,是一个涉及经济、政治、文化各个方面的系统工程。...

  • 企业文化论文范文:重构企业会计文化的探讨
  • 【关键词】企业会计文化重构  一、企业会计文化及其原则  (一)系统性原则。  企业会计文化是一个由多层级、多要素组成的一个复杂的系统,受到多种因素的制约和影响。...

  • 企业文化有关的毕业论文:如何提高工会的凝聚力
  • 摘要:文章从加强自身建设、发挥工会的教育职能和监督职能等发面着手,发挥凝聚、制衡、疏通、纽带、榜样作用,从而推进特校和谐校园的建设。  关键词:特殊教育教育工会凝聚力发挥作用  一、大力加强自身建设,切实提高工会的凝聚力  (一)要健全完善机构。工会职能作用的发挥有赖于其...

  • 企业文化论文范文:和谐文化建设的探讨
  • 摘 要:社会和谐是人类的一种美好追求,和谐社会则反映了中国特色社会主义建设的本质要求。...

  • 创作毕业论文:我国文化软实力
  • 论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文创作毕业论文。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《企业文化毕业论文:论公司社会责任》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《企业文化毕业论文:论公司社会责任》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top