党员干部创先争优计划范文
一、锤炼党性，在公道正派上下功夫
党性最重要的一条是对党忠诚，对事业负责，为人民服务，能够坚持真理、坚守原则，作为组工干部，就是要公道正派，时刻怀着责任感、荣誉感和使命感。要勤于反省自己。敢于批评与自我批评，做到立场鲜明、信念坚定，不因过失小而原谅自己，不因有点成绩就沾沾自喜，要善于发现问题，通过不断修正错误来提升自我。要敢于坚持原则。在原则问题上不变通、不妥协，不做明哲保身的事，在执行《干部任用条例》、《干部任用四项监督制度》等政策法规方面不走样，在工作中真正为领导当好参谋。要勇于说真话。能够客观公正、实事求是地评价每一位干部，不掺杂个人感情，不隐瞒真实观点，为实现“不让老实人吃亏”贡献一点力量。要甘于做人梯。要有开放的心态和开阔的胸怀，干部工作大多是替人做嫁衣，乐做垫脚石，只要对事业前进有利，只要对松江的发展有利，只要对干部的成长进步有利，就要尽心尽力去做。要严于律己。清正廉洁，热心公益，在树立自身良好形象的同时，自觉维护组织部门的荣誉。
二、求实创新，在与时俱进上下功夫
随着形势的发展，干部工作的领域不断拓展，人民群众的要求不断提高，服务保障经济社会发展的任务不断加重，作为组工干部，必须不断解放思想，求真务实，开拓创新，攻坚克难，才能完成组织交给的各项任务。首先是思想更开放一些。不受传统思维的束缚，要勤学善思，善于发现新情况、新问题，及时掌握最新的知识，尽快地熟悉干部工作业务，在干部考察、干部教育、干部管理、干部监督以及后备干部培养、人才队伍建设等工作中，在坚持标准、规范程序的基础上，要敢于创新，不怕繁琐，敢于担当，积极探索差额选拔、公开选拔等竞争性选拔机制，努力形成松江干部工作的特色做法。同时要及时公开干部工作的有关信息，保障党员群众的知情权，努力提高干部工作的满意度。其次是考虑更周到一些。尽可能认真细致少出差错，不犯低级错误，尤其是要对干部信息、考察材料、档案材料等要严格把关，特别要精心准备“3＋2”干部工作专题会议和区委常委会材料，确保信息准确无误；在繁忙的事务中学会总结规律，及时总结新鲜经验，保证一流的工作质量。第三是手脚更勤快一些。坚信勤能补拙，做到今日事情今日清，避免拖拉、浮夸，在任务重人手少的情况下，既要保证一流的工作质量，又要及时完成工作任务，必须将勤奋踏实作为组工干部的价值取向。
三、服务为本，在团结凝聚上下功夫
对上要多做沟通协调的工作，有不明白的多请教，有配合的要多支持，下达的任务要按时保质完成，不拖后腿。对下要多做服务保障的工作，尽可能多的为基层着想，在布置工作、检查督察时，都要以基层方便为本。部内多做团结凝聚的工作，要有“一盘棋”的大局意识，不说不利团结的话，不做不利凝聚的事。科内多做鼓劲加油的工作，要多鼓励、多肯定，关心同志的思想和生活，指出问题要与人为善，批评交流要语重心长，努力建设一个充满朝气、互助关爱、共同进步的团队。