天天搜  范文大全 

税务分局创建“青年文明号”申报材料

 

依 法 治 税  服 务 于 民

**分局创建“青年文明号”申报材料

我们**市*税务局*分局组建于*年*月,虽然是个只有5名税干的小集体,但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占80%,是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。分局组建以来,在市局的大力支持和分局同志的共同努力下,高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十六大精神和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,按照国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”的治税方针,严格执法,文明服务,不断开创涉外税收工作的新局面。为了使分局的精神文明建设再上一个新台阶,分局领导在紧紧围绕组织收入这一中心的基础上,开展了“人民满意的基层站所”、“二级标准化分局”、“*区文明单位”等一系列的创建活动。针对分局青年的同志占多数的特点,我分局积极响应团市委、市地税局的号召,涌跃投入到开展创建“青年文明号”的活动中,树立分局年青同志正确的人生观、世界观和价值观,培养造就出跨世纪的复合型人才。现将我分局的创建工作总结汇报如下:

一、抓思想道德建设,在提高政治和业务素质上下功夫。

分局领导认识到,在新时期的税收环境下,我们应当有着过硬的思想作风和较强的业务素质。因此,我们将每周五下午的政治业务学习写进制度,严格遵守。在分局的安排下,我们集中学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论、江泽民同志“三个代表”的重要论述及党的十六大学习材料,每个同志还递交了学习心得体会。这项活动提高了同志们的政治觉悟和思想水平,坚定了共产主义信仰。同时,为了使同志们加强税收业务学习,在组织收入中做到依法行政,春训期间,分局还参加了市局组织的新《征管法》及其实施细则学习,听取扬州税务学院的教授《新税法和财务制度差异》的讲座及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件。通过学习使大家了解到:只有规范执法行为,增强执法的透明度,才能取得企业的信任和理解。加强自身监督和约束,更好的为纳税人服务。

二、加强服务观念,提供给纳税人优质的办税环境。

由于分局刚刚组建,办公地点条件受到了很大的制约,为了给为了给纳税人们一个整洁、优美的办税环境,树立新涉外分局的良好形象,我们对办公室进行了合理的布局和美化。悬挂科室标识牌,公开办税服务公示牌、及服务承诺制等,使纳税人一目了然。分局先后制订了政治业务学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、车辆管理制度、财产管理制度、文件收发制度、考勤制度、安全保卫制度、卫生制度等九项制度。这些制度的制订与执行,为规范分局内部管理和完成各项工作起到了保障和推动作用。分局还推行了首问责任制,即凡最先接待来访或电话咨询的本分局人员即为首问责任人,该责任人应耐心、细致、规范地解答纳税人的问题,不得推诿,不得使用服务忌语。这些活动为使纳税人提供文明、公开、公正、公平的办税服务环境提供了硬件保障。

分局还积极开展“假如我是一名纳税人”讨论活动,要求全体干部要从纳税人的角度,认真考虑税务部门应如何方便纳税户办税,怎样提供优质服务。大家一致认为优质服务应贯穿于税企双方发生联系的始终。因此对于新办纳税户,分局领导总要带领分局监控员亲临企业进行纳税辅导。如*年*月份某外资大酒店开业前夕,分局主动与企业负责人和涉税人员联系。从应缴的税种,税额的计算到纳税申报和期限一一做了介绍。在强调企业应尽的纳税义务的同时,也告知企业应享有的权利,这样就使企业做到明明白白交税,堂堂正正经营。十二月份,分局新办户*有限公司急需办理饮食发票。分局人员热情接待,并详细询问了有关的情况后告知企业应提供的申报材料,并在半个工作日内帮助企业办理了税务登记证,领购了相关发票。企业负责人感慨地说:“分局的办事速度是以小时来计量的。”

急企业所急,想企业所想,涉外分局在为纳税人服务还体现在“小事”和“闲事”上。如十月份分局办公地点迁移,除市局统一向社会公告外,分局还以自身名义,向所辖纳税户一一告知分局新办公地点的详细位置、联系电话和联系人。再如某房地产开发企业由于资金筹措方面的问题而影响企业及时足额地缴纳地方税。分局领导主动为企业“出谋划策”排忧解难,与有关部门多方联系,统筹协调,终于使企业的资金问题顺利解决。

三、严格税风税纪及廉政建设。

1、加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风,才能履行好自身的职责,提高工作效率。因此分局明确要求:税干必须着装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整,工作敷衍了事,效率低下等不良现象。并将每周三定为局长接待日,及时帮助解决纳税人的困难和问题,为纳税人排忧解难。把为人民服务的宗旨落到实处。

2、严抓廉政建设。廉政问题在税务部门的工作中向来是最敏感的问题题之一,由于少数税务干部的为税不廉、以税谋私、严重损坏了税务部门的形象。我分局对此问题高度重视, 以立足教育,着眼防范的原则,经常性的开展廉政教育工作,并聘请了兼职监察员。春训期间,我分局还和市局签订了“廉政建设责任状”,并继续把“廉政建设责任状”签到个人,层层分解。要求工作人员务必遵守“七严八不准”行为守则;禁止到纳税人中“吃、拿、卡、要、报”及接受纳税人邀请参加高消费娱乐活动等。除此之外,分局还积极推行党风廉政建设和“两权”监督制约工作,力求树立廉洁务实的政府部门工作形象。

四、组织分局青年开展健康、文明的活动。

为了使分局青年的业余生活丰富、健康,分局采取了多种形式,开展了一系列的活动。如今年的“三八”妇女节,分局派出职工代表,和市局工会一起联欢。大家增强了友谊,提高了工作的积极性。分局还购买了扑克、象棋、乒乓桌等娱乐设施,为税干们开展文体活动创造了条件。各项有益的活动开展,进一步激发了分局职工热爱地税事业、爱岗敬业,努力做好本职工作的责任感和荣誉感。

综上所述,我分局在 “青年文明号”的创建中,做了大量有益的工作,取得了一定的成绩。今后,我们将更加刻苦学习,勤奋工作。尤其在当前以新《税收征管法实施细则》的颁布施行为契机,不断增强依法治税的自觉性,以“服务人民奉献社会”为宗旨,以创建“青年文明号”,树涉外形象为主题,推进我分局精神文明建设,争取更大的成绩!

*市*局*分局

*年*月*日

本文地址:https://www.ttso.cn/a/m19ry.html

与“税务分局创建“青年文明号”申报材料”相关的文档有哪些?

  • 青年文明申报材料
  • 青年文明申报材料  公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。...

  • 法院青年文明创建单位申报材料
  • 法院青年文明创建单位申报材料  天津市青年文明创建单位申报材料-无悔青春铸法魂  --天津市##区人民法院民事审判二庭  天津市##区人民法院民事审判二庭一是个年青的,充满朝气的集体,也是一个光荣的...

  • 2018青年文明申报材料大全
  • 【省级】省级青年文明申报材料  【市级】市级青年文明申报材料  【公司】公司青年文明申报材料  【医院】医院青年文明申报材料  【银行】银行青年文明申报材料  【学校】学校青年文明申报材料...

  • 申报材料青年文明申报材料
  • 我们以青年形象讨论活动为主线,教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观,倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神,让广青少年进一步认清邪教的本质,坚定和邪教组织斗争的决心。...

  • 创建青年文明申报材料
  • 共青团员20人,占青年员工人数的70%。在一年来的经验活动中,坚持以创建活动为抓手,以青年示范岗为阵地,有效地带动了酒店各项工作的顺利开展,到今年11月底,酒店完成营业额600多万元,多次受到集团公司...

  • 小学青年文明申报材料
  • 青年文明活动是共青团组织服务党政工作大局,教育青年成长成才,带领青年岗位奉献,创新创效的名牌活动。...

  • *医院妇产科创建青年文明申报材料
  • 心血浇开生命花  ——妇产科创建青年文明申报材料  妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占65.8%,的年轻科室。...

  • 2018学校青年文明申报材料
  • 青年文明活动是共青团组织服务党政工作大局,教育青年成长成才,带领青年岗位奉献,创新创效的名牌活动。...

  • 青年文明申报材料
  • 一、热控分场主机工段概况  天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体(平均年龄在30岁以下,青年占80%以上,负责人中至少有5人年龄不超过30岁),其中大部分人员受大学以上教育,中共党员4人。...

  • 医院外科创建省级青年文明申报材料
  • ***医院外科创建省级青年文明申报材料  ***医院外科现有医务人员26人,平均年龄28.6岁,其中党员7人,团员10人,大专以上学历21人,副主任医师2名,主治医师5人,医师4人,主管护师9人,护师...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《税务分局创建“青年文明号”申报材料》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《税务分局创建“青年文明号”申报材料》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top