干部三严三实心得体会
作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，优良的党 风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不仅能提升 “软实力”、改善“软环境”，而且是助推地方经济社会发展 的重要内容。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。
一是“严”贯彻，求“实”效。
贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过召 开会议、广播、板报、宣传栏等多种丰富的廉政教育内容和 创新的廉政教育的载体搞活了廉政教育，增强了廉政教育的 针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想 认识到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位， 取得廉政教育的实效性。
二是“严”管理，求“实”绩。
建立健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、机关 管理等各项规章制度、工作目标考核制度。推行立即办、主 动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风。强化对党 员干部的管理，使各项工作有章可循，实现靠制度管人、凭 制度办事，通过对“廉”、“能”、“勤”、“绩”的考核，提高 工作能力和工作效率，激发干部职工干实事、真干事的主观 能动性
三是“严”监督，求“实”责。
加大问责工作力度，做到敢问、善问、巧问、常问，通 过运用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督向事前、 事中、事后监督转变，由“工作圈”监督向“工作圈”、“生 活圈”、“社交圈”监督转变，由对领导干部个人监督向领导 班子监督转变，由封闭式监督向开放式监督转变。通过组织 监督、执法监督、民主监督、舆论监督，形成党内外、上下 贯通、纵横交错的监督网络和合力，逐步实现干部监督工作 系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感，提 高职能部门的服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政 力。