天天搜  范文大全 

教室卫生管理制度

 

一、教室卫生要求及奖惩

1、值日生每天按照值日表的安排,三次打扫卫生。

2、打扫时间为早晨6:55之前 中午13:35之前,下午6:25之前。

3、值日生早晨必须认真清扫室内卫生区等卫生,并将地面走廊拖干净,在早中晚规定时间及时倒掉垃圾。

4、擦黑板的同学,要使黑板及黑板槽擦干净,并将讲台收拾整齐,擦干净。

5、每一位同学应注意保持室内卫生,不要随意丢杂物,若发现随意丢杂物的同学,我们将进行一定的惩罚,如罚倒垃圾一天,罚擦黑板一天等脏活累活不限。

6、保持位洞的整齐和桌椅的摆放整齐,窗台一律不准放任何物品.离开教室时应主动关窗户,将板凳摆放整齐。

7、宿舍长安排组员进行课间擦黑板,若上课之前黑板擦干净,则罚干一天擦黑板。

8、对口教室打扫用具摆放整齐,最后一位同学应主动将对口教室的门锁上,这点请宿舍长注意,进行检查。

二、宿舍卫生管理制度

宿舍卫生要求及奖惩:

1、值日生每天按照值日表的安排,按时打扫宿舍的卫生。

2、宿舍卫生打扫时间为6:30---6:40 ,此间,不打扫卫生的学生应当离开宿舍。

女生宿舍奖惩制度

1、女生宿舍只允许出现9.9’和10’出现

2、若出现9.8’罚室内一天黑板 连续两天罚室内三天黑板

3、若出现9.7’ 罚室内卫生一天 连续两天罚室内卫生三天

4、若连续得两次十分(可累计) 可免一次室外打扫, 连续三次则可免一次室内卫生

男生宿舍奖惩制度

1、每小组(两人)负责区域扣分不得高于0.1。

2、若高于0.1分则一次罚干一天,标准如一 另加倒垃圾(教室内)一天.连续两次, 罚干三天,另加 倒垃圾及拖教室外走廊两天。

3、若无扣分,则免拖室外走廊一次。

星级宿舍奖励

五星级宿舍奖3桶水,四星级宿舍2桶水,三星级宿舍1桶水。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/ml5v.html

与“教室卫生管理制度”相关的文档有哪些?

  • 教室管理
  • 为了完善教室管理,使教室清洁卫生,环境优美,秩序良好,设备整齐,特作如下管理规定:  1、教室是教师和学生传播文化知识的场所,也是对学生进行思想政治教育、培养集体主义、公共道德和良好学风的重要课堂,每个学生都必须自觉遵守本规定...

  • 专用教室管理
  • (一)网络教室管理  网络教室是现代化教学的重要设施,由校长亲自抓、分管微机教师负责,严格管理。  1.经常保持微机房的清洁卫生,做到窗明几净,地板干净,机件整洁。  ...

  • 多媒体教室管理
  • 班级多媒体是学校教师进行现代化课堂教学的重要设备,各任课教师和学生均有管理、爱护的责任和义务。...

  • 多媒体教室管理
  • 1、多媒体教室是运用现代教育技术进行教育教学的场所,应配备现代教育技术专(兼)职人员进行管理,未经批准不得挪作它用。...

  • 光盘播放教室管理
  • 1、光盘播放教室是运用现代教育技术从事教育教学的场所,应配备现代教育技术专(兼)职人员进行管理。光盘播放教室必须做到防雷、防火、防盗、防潮,对贵重的教学设备,应按使用说明书做好维护和保养工作。  ...

  • 宾馆卫生管理
  • 相关搜索:管理,卫生洁具,空调器,本色  酒店卫生管理一、酒店卫生管理岗位卫生责任制度一)酒店卫生管理总则1、酒店场所内、外环境整洁,经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。...

  • 多媒体教室管理范本
  • 多媒体教室管理  1、使用多媒体教室须提前一周提出计划,由现代教育技术中心统一安排,未经同意,不得擅自使用。  ...

  • 卫生管理
  • 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。  2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。  ...

  • 中学微机教室管理
  • 一、未经教师允许任何学生一律不准进入微机室。(不听劝阻对该学生做出严肃的处理)  二、学生开机前应当先检查自己的计算机是否已经损坏,如果损坏,应当及时的向老师汇报。(否则,事后追究本人的责任)  三、学生要按照教师的要求正确的开启和关闭计算机。(如果发现三次错误的开机或关机操作,将取消其上机练习...

  • 学校卫生管理
  • 第一条本规定适用范围:办公室、教室、会议室,多媒体室、阅览室、实验室、保健室、运动场、活动室、食堂、厕所等。  第二条教室、阅览室内采光、照明必须符合国家教育部的有关要求。...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《教室卫生管理制度》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《教室卫生管理制度》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top