渠道拓展主管的工作职责
渠道拓展主管需要对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策。下面是小编为您精心整理的渠道拓展主管的工作职责。
渠道拓展主管的工作职责1
职责：
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、 配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;
3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
渠道拓展主管的工作职责2
职责：
1、执行公司的渠道拓展计划;
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
任职资格：
1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
渠道拓展主管的工作职责3
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
渠道拓展主管的工作职责4
职责：
1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;
2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;
3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;
4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;
5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限;
2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;
3.具有较强的商务拓展技巧和能力;
4.有一定的团队管理经验;
5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;
6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。
渠道拓展主管的工作职责5
职责：
1、 协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;
2、 协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;
3、 负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;
4、 负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;
5、 负责组织定期渠道分销会议;
6、 负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;
7、 负责渠道数据的建档与存档工作;
8、 完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;
2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;
3.性格开朗，健谈，抗压能力强。