新员工入职培训调查问卷
新员工入职培训需求调查
部门： 姓名：
一、单项选择
1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：( )
a.专科及专科以下
b.大学本科
c.硕士研究生及以上
2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训?( )
a.非常有帮助，很乐意参加
b.有较大帮助，乐意参加
c.多少有点帮助，会去听听
d.基本没什么帮助，不想参加
3. 您认为入职培训的时长应该是：( )
a.1-3天(脱产培训)
b.5-7天(不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训)
c.7天以上
4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课?( )
a.实战派知名行业专家，有标杆企业经验
b.学院派知名教授学者，理论功底深厚
c.职业培训师，丰富的授课技巧和经验
d.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：( )
a.沟通技巧
b.时间管理
c.商务礼仪
d.压力调整与情绪管理
e.其他，请写出原因：
6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?(
a.培训结束后考试
b.培训评估问卷调查
c.培训心得体会
d.学员总结汇报
e.学员间、讲师评价
f.其他，请写出原因：
二、多项选择
7. 您认为入职培训重点应在哪些方面：( )
a.企业文化
b.公司制度
c.职业道德与素养
d.职业生涯规划
e.思维训练
f.公文写作
g.团队建设
h.个人自我管理技能
i.其他，请写出原因：
8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：(
a.邀请外部讲师到公司集中讲授
b.安排人员到培训机构接受系统训练
c.由公司内部有经验的人员进行讲授
d.部门内部组织经验交流与分享讨论
e.拓展训练
f.光碟、视频等声像资料学习
g.建立公司图书库，供借阅
h.建立网络学习平台 )
i.其他，请写出原因：
三、排序题
9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序(1为影响最大，8为影响最小)：
a.领导的重视程度
b.员工的培训参与意识
c.培训方式与手段
d.培训组织与服务
e.培训内容的实用性
f.培训时间的安排和时长
g.培训讲师的授课水平
h.培训效果的跟进
四、简答
10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?