办公室考勤制度范本
为严肃劳动纪律，加强考勤管理，需要制定办公室考勤制度，便于管理。
一、办公室考勤制度总则
1.办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
2.考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况.具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。
3.请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。
二、办公室请假制度
1.请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。
2.请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。
3.公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。
4.请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。
5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。
三、办公室考勤制度
1.上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。
2.因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。
3.因工作需要加班，经主任批准，方可按加班对待。
办公室考勤制度是每一个企业都需要具有的，是提高工作效率和工作质量的必要要求规范。