天天搜  范文大全 

游泳场售票员岗位职责

 

1.每天必须按时上岗,不允许出现任何理由的脱岗现象。每天必须按时签到、签退,不允许代签姓名。要按规定工作时间计时上班,不迟到、早退、缺勤。

2.遇到紧急情况无法按时上班时,需及时向直接上级报告。

3.请假必须有正当的理由,批准后方可休息。

4.每天上岗前必须仪表整洁,长发束好。保持衣装整洁。保持正确的坐姿、站姿,不允许不穿制服或只穿衬衣。

5.各售票员无论做什么工作必须面向接待室,不得背向接待室。

6.每日上岗前必须准备好充足的必备用品。包括账单、发票、印章。上岗后不得以任何理由脱岗。

7.在工作岗时,不准随身带现金。

8.每日上下岗穿越接待室时,必须快速走过,不准成群或散步式的走过接待室。两人以上的人在游泳馆公用区域内行走吋,必须排队。

9.每日需进行卫生清扫,保持售票处环境的整洁干净。

10.各营业场所售票员必须做到微笑服务,对客人要主动热情。

11.工作时间严禁空岗(除了厕所外),如有特殊情况,找主任处理。

12.工作时间不准看书籍、报刊;不准打私人电话;不准睡觉、聊天,严禁在工作岗位上化妆、吃东西等干工作以外的事。

13.账单签账时,售票员都j、l/:用正偕签自己名字的全称,不得只签姓、草体或英文名等无法辨认的字迹,如有此现象将严肃处理。

14.各售票员备用金一律不得外借,除非有主任同意。

15.工作中出现的问题均由当班人承担,例如短款或假币。

16.严禁使用游泳馆为客人提供的任何物品。

17.员工只能在游泳馆分配给自己的区域内工作,没有公事不得逗留或参观游泳馆公用区域或客用区。

18.员工在工作时间内,不允许亲朋来访,如有来访者必须在人口处等门卫人员与员工联系,员工要在得到直接上级的批准后方可会客或离岗。

19.未经游泳馆办公室和有关部门主任允许,不得带亲属或朋友参观游泳馆,非面客区谢绝参观。

20.员工下班后,不得在游泳馆内逗留,未经部门主任允许,不得参与游泳馆任何社交活动。

21.游泳馆有权对员工进行部门之间的调动和本部门工作的调换。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/p5eq.html

与“游泳场售票员岗位职责”相关的文档有哪些?

  • 传送岗位职责
  • 传送岗位职责  1.注意自身的仪容仪表,按照公司规定的要求。  2.做好开场前的准备工作,将杯具及用具放到指定位置,营业时间内保持用具的充足和干净整洁。  ...

  • 行李岗位职责
  • 岗位职责为客人提供接运和寄存行李、收发报刊信件、留言找人和传真件的送达及办理小件维修等项服务,并承担责任。  工作任务  ①为客人抵离店提供行李接运服务。  ...

  • 材料岗位职责
  • 材料负责项目物资出入库的管理工作,及时开出入库单,做到及时、准确、手续齐全并带回公司材料部。下面是小编为您精心整理的材料岗位职责。  ...

  • 餐饮库管岗位职责/餐饮服务岗位职责
  • 餐饮库管岗位职责  一、保证仓库清洁卫生,注意防火,防盗,防霉,防蛀。  二、对贵重物品入柜上锁管理,领出和归还要办理手续。保证仓库物品摆放整齐。  ...

  • 导购岗位职责
  • 每一个商场的导购,在工作中,都要严格按照岗位职责工作,接待并服务好每一位客户。以下介绍导购岗位职责的详细的资料,可供参考。  ...

  • 劳资岗位职责
  • 岗位名称:劳资  直接上级:人事部经理  负责对象:劳动报酬和劳动力资源  工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发  权力现责任:  1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定...

  • 酒店应接岗位职责
  • 迎宾又称接待、应接、引宾、是餐厅的“门面”。...

  • 资料岗位职责
  • 技术(资料岗位职责1、负责项目部的文件与资料收集、整理、做好分类归档。  2、参与图纸会审,处理设计变更,负责各班组进行技术交底(环境、技术)。  ...

  • 炊事岗位职责
  • 炊事岗位职责  一、热爱本职工作,服从领导,听从安排,遵守劳动纪律和各项规章制度。  二、认真钻研业务,熟练掌握专业操作规程,严格按照规范要求制作食品,努力提高伙食质量。  ...

  • 酒水岗位职责
  • (一)工作职责  1、服从分配,认真完成上级下达的工作任务。  2、自觉遵守宾馆各项规章制度。  3、严格按操作规程制作出品酒水,确保出品质量和速度。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《游泳场售票员岗位职责》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《游泳场售票员岗位职责》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top