游戏类型：分组技巧/充能器/创造力/幽默思维
活动形式：全体参与
所需时间：5分钟到10分钟
场地要求：会议室
所需材料：无
活动目的
1、以饶有趣味的方式，将听众分成若干组。
2、活跃气氛，激发听众活力，在课程中注入幽默的元素。
操作步骤
1、当需要分组时，培训师以与众不同的方式进行：
请所有带眼镜的人组成一组，不带眼镜的人组成一组;
请男人为一组，女人为一组;
请鞋子号码超过40的为一组，小于40的为一组;
请早上起床从左边下床的为一组，右边下床的为一组，记不清和从中间下床的为一组;
请家在公司北边的人为一组，家在公司东边的为一组，家在公司西边的为一组，家在公司南边的为一组。
2、宣布完后，听众即开始找寻本组组员。
提示
1、此分组法除可以达到分组的目的外，另一个目的就是激发听众活力，为课程增加幽默的气氛。
2、培训师不仅可以发挥自己的创造力，创造趣味的分组方式，还可以参照《由谁先开始》和《幽默的分组相识》这两个游戏，发动听众来一起创造。
游戏类型：分组技巧/充能器/团队 活动形式：全体参与 所需时间：5分钟到10分钟 场地要求：会议室 所需材料：一副或几副扑克牌 活动目的 以巧妙的方式，将听众成功地分为若干组。 ...
游戏学员：所有学员参与其中。 游戏时间：10分钟。 游戏控制：体验式培训师给学员指令：全体人员以自己所属的生肖来进行同类组合。...
企业的成功运作往往是发现最优绩效组合的过程，是否能在纷繁复杂的内部运营中理清思路，发现个人及各个部门相互配合的最佳方案，往往关系到一个企业的成败。 目标：培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力，两利相权取其大，两弊相较取其轻;实现组织内部的信息共享，培养个人的团队及顾全大局的精神。 时间...
企业的成功运作往往是发现最优绩效组合的过程，是否能在纷繁复杂的内部运营中理清思路，发现个人及各个部门相互配合的最佳方案，往往关系到一个企业的成败。 目标：培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力，两利相权取其大，两弊相较取其轻;实现组织内部的信息共享，培养个人的团队及顾全大局的精神。 时间...
游戏目的： 激发人们的形象思维能力，并教会他们举一反三的本领。 游戏准备： 人数：不限。 时间：40～50分钟。 场地：不限。 材料：事先准备好的测试图。 ...
拓展游戏：形象刺激法 游戏目的： 激发人们的形象思维能力，并教会他们举一反三的本领。 游戏准备： 人数：不限。 时间：40～50分钟。 场地：不限。 材料：事先准备好的测试图。 ...
培训游戏规则和程序 1.拿一些现成的图形(可以是一个商标或一幅画)向受训者介绍形象刺激法，激发他们的想象力。 2.利用已准备的图片让他们练习。 (1)将下列图形补充完整。 ...
项目时间：20分钟 项目控制：拓展培训师让全体学员自由组成几个5人小组，每组选出一位代表作为组长。然后把寻宝游戏工作表分给各组的组长，让他们在5分钟之内收集齐表中的说有物品，并展示在全体学员面前。...
参与人数：10～20个人较好，最佳人数12～16个人，另设法官1名 时间：不限 场地：不限 道具：与人数相等的扑克牌，很多场合可以用名片代替 游戏规则 示例：参加游戏人数共13个人，选1个人做法官...
拓展游戏分类 破冰游戏 破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。 ...
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