1、对新录用的驾驶员要进行交通安全资质审查，组织系统培训。驾驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。
2、实行司机例会制度，每月对司机进行安全教育培训。请专业人士讲课播放事故录象。
3、定期组织司机参观各种安全教育展览和参加各种安全讲座，提高驾驶员的交通安全意识，树立驾驶员安全行车第一的方针。
4、实行司机上岗考试制度，请有经验的司机当考官，经考试合格后方可上岗。
5、无故不参加司机例会的驾驶员，按照有关规定予以安全教育或处罚（一次不参加例会处以50元罚款，两次不参加处以100元罚款，三次不参加给予开除。）。
1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。 2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。 3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。 4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通管理部门处罚满10分的。 5、对酒后驾车及醉酒驾车的。 6、对造成单位财产损失及...
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。 一、考核原则 1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 ...
邮政驾驶员管理制度 邮政驾驶员管理办法 一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。 二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。 ...
邮政驾驶员管理办法 一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。 二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。 ...
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 一、总则 第一条为树立食品药品检验所形象，加强驾驶员和车辆管理，充分调动驾驶员的工作积极性，更好为药检事业服务，特制定本制度。 ...
邮政驾驶员管理办法 一、热爱邮政事业、热爱本职工作，增强纪律观念，自觉遵守职工纪律。 二、认真学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必须遵守的十三条职业纪律。 ...
消防员的工作非常重要，通常，在消防队，一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么，其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。 1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。 ...
一、员工考核管理规定 第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。 ...
第一条在办公室主任的领导下认真做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。 第二条提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。 ...
《浅析企业员工绩效考核制度》 内容摘要：绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。...
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