四有干部学习体会：坚持四个从严
为认真学习贯彻xx在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时的重要讲话精神，岚皋积极开展“四有”主题教育实践活动，着力打造“心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责”的“四有”干部队伍。
坚持理论教育从严，磨砺党性，始终做到心中有党。按照从严管理干部的要求，严格执行《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，实施《岚皋县干部教育培训学分制管理办法》，坚持从严治校、从严治教、从严治学，把党性教育作为学习教育培训的必修课，通过自主领学、专题讲座、专题交流讨论和集中培训，组织广大党员干部认真学习党史党章、十八大、十八届三中、四中全会精神和xx系列重要讲话精神，磨砺党性、武装头脑，让党员干部始终做到心中有党，爱党护党，自觉与上级党委保持高度一致。
坚持整改落实从严，改进作风，始终做到心中有民。进一步深化落实党员干部与群众“多见面常联系”工作机制，优化三级便民服务体系，夯实领导联镇、部门包村、干部包户的三级包联责任，通过定期上门走访和电话联系，随时掌握了解群众生产生活动态，积极为群众创业发展出智出力。扎实开展“作风建设月”活动，加大对党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况和党员干部与群众多见面常联系工作机制落实情况巡查督查力度，促使党员干部自觉形成为民务实清廉的工作、生活作风。
坚持执行纪律从严，廉洁从政，始终做到心中有戒。出台《“为政不为”问责办法》，加大干部纪律作风明查暗访力度，持续整治“四风”突出问题，着力解决少数党员干部慢作为、不作为、不履职、不担责等问题。对办事推诿拖拉、行政效率低下、行为自由散漫、服务态度冷硬粗暴等情形进行问责，责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调整工作岗位、责令辞职、免职、辞退，让党员干部时时刻刻对党纪国法心存敬畏，不碰“红线”，守住“底线”。
坚持政绩考核从严，履职尽责，始终做到心中有责。严格按照党要管党，从严治党的总要求，积极探索干部政绩考核新机制，科学设置考核指标，加大党建工作考核权重，严格落实党委书记抓党建述职评议制度，建立党建工作分级汇报制，要求各镇各部门党委（组）书记每季度向县委书记汇报，村（社区）党支部书记每月向镇党委书记汇报，副书记和组工干部每月向镇党委书记汇报，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。同时要求广大党员干部对照心中有责，围绕敢于担当，从履职尽责意识、工作态度、工作效率等方面进行对照检查，制定整改措施，明确整改时限，建立销号台帐，抓好整改落实，形成注重实绩、科学发展的正确导向。