天天搜  范文大全 

2012关于重阳节的慰问信两篇

 

尊敬的离退休职工:

您好!

金秋送爽,丹桂飘香,值此九九重阳节来临之际,谨向公司的离退休老同志们致以亲切的节日问候!向你们致以崇高的敬意!

老年人是社会成员的重要组成部分,老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆往昔,你们呕心沥血,任劳任怨,用辛勤工作的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝,企业在公司党委的正确领导下蓬勃发展,公司的建设有你们不可磨灭的贡献。公司的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧,凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位,但仍然为企业的进一步发展壮大建言献策,在你们身上凝聚着中华民族工人阶级的优秀品质,永远是我们学习的榜样。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,衷心地希望你们活到老、学到老,与时俱进,老有所为;更期盼你们一如继往地关心支持公司的改革与发展。

祝公司离退休老同志们家庭幸福、身体健康、延年益寿,在祥和、和谐的氛围中,幸福安度晚年生活。

尊敬的离退休老干部同志们:

您们好!

岁岁重阳,今又重阳。在新世纪又一个传统敬老节日“重阳节”到来之际,市局党组和全体在职干部职工向您们致以节日的祝贺和亲切的问候!

金秋十月精神爽,丹桂飘香人寿增。您们的经验和智慧是党和国家的宝贵财富,更是我局的宝贵财富;您们是工商事业的创造者,没有您们的劳动和创造,就没有今天财富的积累;没有您们对各项改革的理解和支持,就没有工商事业的长足进步和持续发展。您们在工商这块沃土上辛勤耕耘、默默奉献,为工商事业的发展作出过巨大贡献。今天,您们虽然离开了工作岗位,但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、工商事业的发展,在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常重要的作用。有的老干部主动为我市经济建设和社会发展建言献策,带领群众致富奔小康;有的老干部为社会公益事业捐款捐物,献出赤诚的爱心;有的老干部利用自己的亲身经历,教育关心青少年一代健康成长;有的老干部全力支持在···

本文地址:https://www.ttso.cn/a/q5zojd.html

与“2012关于重阳节的慰问信两篇”相关的文档有哪些?

  • 重阳节慰问信
  •   老年人是社会成员的重要组成部分,老年人的经验和智慧是全社会的宝贵财富,在重阳节里,我们应该如何为老人写一篇慰问信呢?以下是小编为大家整理的重阳节慰问信相关资料,欢迎阅读。...

  • 关于重阳节的慰问信
  •   尊敬的离退休职工:  您好!  金秋送爽,丹桂飘香,值此九九重阳节来临之际,谨向公司的离退休老同志们致以亲切的节日问候!向你们致以崇高的敬意!  ...

  • 2012重阳节慰问信范例
  •   (一)  尊敬的各位离休退休老同志们:您们好!  金秋十月精神爽,国强民富人增寿。...

  • 2020重阳节老干部慰问信
  •   农历九月九日是我国传统的重阳节,又称老人节。重阳节早在战国时期就已经形成,到了唐代,重阳被正式定为民间的节日。给老干部送上亲切的慰问,20xx重阳节老干部慰问信有哪些?...

  • 重阳节演讲稿两篇——重阳敬老
  •   重阳节演讲稿(1)    金秋送爽,丹桂飘香。明天,就是农历九月初九重阳节,我不由得想起了唐代诗人王维的诗句:“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。...

  • 重阳节致学校退休职工的慰问信
  •   尊敬的离、退休同志们:你们好!  敬老爱老是中华民族的优良传统。...

  • 重阳节致全市系统离退休老干部的慰问信
  •   重阳节致全市系统离退休老干部的慰问信  ××市工商局  尊敬的离退休老干部同志们:  您们好!  岁岁重阳,今又重阳。...

  • 2020九九重阳节退休教师慰问信
  • 值此金秋时节,硕果累累之际,谨向教师们致以亲切的问候和崇高的敬意!20xx九九重阳节退休教师慰问信有哪些?下面是小编整理的20xx九九重阳节退休教师慰问信,欢迎阅读。...

  • 2012关于重阳节的朗诵文章
  •   朋友们,在秋天这如梦的季节,在重阳节这个尊老、敬老、爱老、助老的老年人的节日,我们×××××,朗诵为大家推出这台《秋之梦重阳节晚会》,敬请朋友光临...

  • 重阳节庆典活动讲话两篇
  •   (1)  尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:  你们好!  “飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章”。...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《2012关于重阳节的慰问信两篇》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《2012关于重阳节的慰问信两篇》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top