天天搜  范文大全  优秀作文  散文  励志  国学  诗词鉴赏  实用资料 

培养团队协调性和统一性的拓展游戏:织网颠球

 

团队素质拓展游戏之织网颠球

织网颠球是一个以培养团队协调性和统一性的户外素质拓展游戏,并且通过游戏让队员体验目标管理与时间管理的重要性,以及危机时刻的心态调整和除了能力培养。

游戏人数

每组8人以上,人越多越好玩

游戏道具

两米长的细绳若干,排球

游戏规则

游戏开始前,培训师对所有的队员进行分组,可以以现实工作中的团队编组,也可以自由组合;编组完成后,给各组分发16条细绳和一个排球,要求:每组队员在有限的时间内使用细绳合力编织一张网,然后再以这个网进行颠球(排球必须要颠起30里面以上,才能算一次),在排球落地以前,颠球次数最多的队伍获胜。织网的时间可以限定为8分钟,没有编织完成的队伍挑战失败,要接受惩罚。

赛后讨论

你们队伍是否在编网以前进行了内部沟通?

如果内部进行了提前沟通,你认为这是否是纸上谈兵?

对于准备、编织及颠球的整个过程有无详细的计划?

工作的目标是否应该根据实际情况进行调整呢?

游戏也进行完了,大家也相互讨论了游戏所得,那么作为一个团队,奖罚是必须分明的,所以我们必须对失败的队伍进行惩罚,比如,然后让女生坐在男生背上,然后男生俯卧撑,或者让失败的队伍全体队员分别学一种动物,然后绕场走一圈。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/roj0.html

与“培养团队协调性和统一性的拓展游戏:织网颠球”相关的文档有哪些?

  • 拓展游戏击鼓颠球
  • 项目名称:击鼓颠球(动感颠球,鼓动心声)  项目类别:心理承受力类  训练时间:40分钟左右  人数:14人左右  适宜人群:所有人  场地要求:平整空旷的场地1块  训练器材:拴有14根3m细绳的大鼓一面...

  • 培养专注性的拓展游戏
  • 拓展游戏:善用注意力  游戏目的:  使人们懂得善用“注意力”的重要性,学会凡事都能够用积极的态度去应对。  游戏准备:  人数:不限。  时间:5-10分钟。  ...

  • 团队拓展游戏
  • 一、拍手游戏  适合人数:40人以下  游戏时间:20分钟  游戏类型:团队、教练技术、倾听  游戏操作:  1、首先将学员分成3到4组,所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛  2、由第一组开始,第一组全部学员开始拍手...

  • 团队拓展游戏精选
  • 团队拓展游戏一、我有一个梦  这个游戏可以发挥学员的最佳水平,停止拖延,设立和达到学员的个人目标。...

  • 团队拓展游戏心得
  • 团队拓展游戏心得(一)  20xx年x月x日,我参加“团队凝聚力,突破自我”的拓展训练,在拓展训练结束之后,虽然身心疲惫,但还是在一天拓展中学到很多,体会很多,特总结如下:  一...

  • 拓展游戏:团队过河
  • 一、游戏名称:团队过河  二、项目类型:户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏  三、参赛人员:每队派六人上场(2男4女)  四、场地要求:一片空旷的大场地  五、比赛赛距:30米  六、需要道具:小地毯(报纸或者毛巾布等...

  • 团队拓展培训游戏
  • 团队培训游戏:《无言的自我介绍》交流的障碍来自哪里  大自然拓展训练提示您注意,保持阳光心态,成功路上有我们一直相伴  1.拓展培训游戏编排目的  在与别人沟通中,语言固然重要,但是一些重要信息的获取却大多来自非语言信息...

  • 户外团队拓展游戏
  • 户外团队拓展游戏:云梯  时间:60分钟,参加人员的多少将影响时间的长短。  人数:10~24人  道具:10~12根硬木棒儿或水管,要求每根长约l米(3英尺).直径约32mm(1.25英寸)。  ...

  • 适合团队拓展游戏
  • 一、游戏名称:解手链  形式:10人一组为最佳  时间:20分钟  材料:无  适合对象:全体人员  活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。  ...

  • 销售团队拓展游戏
  • circlethecircle游戏规则  活动目的团队运作沟通协调的技巧﹑目标设定  器材场地室内外皆可,12~16人一组,每组1个呼拉圈  规则  1.所有学员手牵手围成一个圆圈,并在学员手中套入一个呼拉圈...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《培养团队协调性和统一性的拓展游戏:织网颠球》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《培养团队协调性和统一性的拓展游戏:织网颠球》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top