探亲假名存实亡原因探析
探亲假出台34年“名存实亡” 很多人“知道了谁敢休?”
端午又引来了小长假，但对于很多在外地工作的儿女，要趁着这个小长假回家跟父母团聚，未免显得太赶太过于仓促。但事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。
据百科，探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。其中规定:未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受。
但对于这样的假期，大部分人表示宁愿"望假兴叹"也"不敢请、不愿请"。有调查者接受调查时称：“有探亲假又怎么样，单位里‘一个萝卜一个坑’，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。”因此，“探亲假”遭遇尴尬“忙得没时间看妈”已成为一种现实的无奈。
探亲假名存实亡原因曝光惊呆你我
近日，探亲假名存实亡引来网友的关注，究竟是这是怎么一回事呢?原因曝光惊呆你我。据悉，按照国务院1981年的规定，在机关事业单位工作的已婚职工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探亲来回的“路程假”，探亲假总共有24天。但是他们却没有一人享受过这样的假期，这到底是为什么呢?
据了解，由于很多单位除了领导不批之外，还因扣钱太多导致有假不休的状况，有知情人士透露，去年自己申请了探亲假，但是领导却说：许多员工连年假都放弃了，你还休什么探亲假呢?
看到以上的状况，真是令人震惊了，要是探亲假不能休的话，那还要这个规定要做什么呢?希望相关部门能早日发掘这样的事件，早日做好调整。