大学生模拟面试大赛策划书
一、 活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力二、 活动时间、地点XX年3 月15日，图书馆前坪三、 大赛主题 驰骋职场,遇见未来的自己四、 大赛口号 打开职场大门, 成就美好未来五、 活动对象 本次活动面向工学院学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与六、 组织安排 主办方:计算机与信息科学学院团总支学生会七、比赛方式:此次大赛将会分设、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节八、活动具体安排1、现场开展类活动总执行流程表（具体内容须由各个负责部门进行填写，活动开展要求细致，具有可实施性，各部门在负责活动开展时候一定要及时向赛事组委会汇报进度）
现场开展类活动的总执行流程表 日期 环节 执行重点事项流程 执行细节 完成时间 负责人 组员 备注 比赛前期宣传、组织报名 张贴POP海报、 横幅 例如：pop每班3张 时间可能会有临时的调动 收集报名表并统计 按报名表统计 待定 赛前准备工作 策划，场地准备，设备，物资需要，人员安排 （其它） 赞助协商 评选确定参与人数 联系平台搭建 前期的预选（视情况而定） 注意：完成评选工作时一定得通过评审组 待定 资料汇总归档，统计 现场开展比赛 活动前准备 例如：1：:工作证佩戴、邀请评委、主持人、保安、礼仪安排等 对参赛选手的培训等工作，场地申请等，会议流程，PPT等，与会人员的通知，竞赛评分表等 待定 现场物质、人数清单 宣布活动开始 待定 照片采集 由宣传部同事进行照片和视频拍摄 待定 会场清理 由全体学生会成员共同完成 待定 赛后阶段 通讯稿的撰写 参赛学生成绩汇总统计 待定 提交所以的活动资料到组委会 注意：活动名.zip形式提交，附带内容说明
2、组织分工： 1、赞助协谈及物资接应： 2、场地审批： 3、比赛所需物资（帐篷，桌子，椅子，音响，话筒，绳索，工作牌， 电脑等）： 4、前期培训及选拔: 5、资料整理体育部粗整， 6、会场布置及清理， 全体学生会成员：九、活动细则 1、比赛程序大赛分两个阶段：初赛、决赛；初赛：决赛： 2、比赛规则大赛活动细则须知比赛方式：个人赛（包括初赛、决赛）比赛评定规则：1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定邮箱,word以"专业+姓名"的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;b. A4纸,字体采用常用的宋体或楷体,排版简洁明快,忌标新立异;c. 不能凭空编造经历,所述情况如实;d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣;e. 事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查 1、初赛一、初赛流程1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答 4)考官打分.5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评.6)全体面试结束.主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人二.面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员三.初赛时间及地点:如上四.初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用五.评比结果: 根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.2、决赛 1）主持人宣布决赛开始,并介绍评委. 2）面试开始 选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见. 5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项. 管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得最佳班集体称号. 6)公布获奖名单. 冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,最佳班集体奖. 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.7、奖项及奖金设置
项目 奖项 奖品 数量 模拟 面试 大赛 冠军 颁发奖品、证书,加1实践学分 1个 亚军 颁发奖品、证书，加1实践学分 1个 季军 季军 (一名) 颁发奖品、证书,加1实践学分 2个 班级优秀奖 颁发相应证书 班级优秀奖(一名) 颁发相应证书
以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者! 十、关于模拟面试的几个问题1.您将来的企业倾向什么企业A.国企B.外企C.民企D.其他 2.您主要想在哪些方面有所发展A.管理及财务B.金融及证券C.市场营销及推广D.技术骨干 3.如果在平时有职场实战模拟招聘比赛，吸引你参加比赛的主要因素是A.面试官的权威B.奖品的丰富、提供实习机会C.比赛形式D.与你期望职位的契合度 4.如果您要参加模拟面试比赛，准备比赛时，每天平均会投入多长时间？A.1小时以内B.1到2小时C.2到3小时D.其他 5.您希望通过这个比赛达到什么目的A.拓宽视野B.玩C.提升能力D.其他6.您能给我们提供一些建议吗？