天天搜  范文大全 

企业坐班领导工作会议制度

 

企业坐班领导工作会议制度(试行)

一、会议主持

会议由董事长主持,董事长因故不能出席时由总经理主持,董事长和总经理均不能出席时,由董事长指定一副总经理主持。

二、参加会议人员

公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议,不能参加的,需向会议主持人请假。

三、会议主要内容

(一)传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定;研究贯彻意见;

(二)传达公司董事会会议精神,研究贯彻董事会重大决定的意见;

(三)研究需向上级请示报告的重大事项;需向董事会会议提出的重大议题;

(四)分管领导汇报分管工作的概况和重大问题,检查通报公司各项重要工作事项的完成情况;

(五)研究和布置近期的重点工作;

(六)讨论须研究的其它事项。

四、会议组织

(一)重大会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集,有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项,须提前2个工作日书面形式提交办公室。

(二)会议召集、记录由办公室负责;重要会议需要整理的由办公室负责整理并呈会议主持人审定后根据有关规定印发、存档。与会人员须在重要会议记录、纪要上签名。

(三)与会人员必须严守会议纪律。

五、会议事项的落实

(一)办公室根据会议内容,及时制定《公司一周重点工作安排表》送会议主持人审定后,印发到公司领导、本部各部门。

(二)会议决定事项的落实情况,由办公室负责跟踪了解、收集整理,必要时在下次公司坐班工作会议上通报。

六、   会议时间

原则上每周一上午召开。如有紧急重大事项可临时安排。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/wrqw1.html

与“企业坐班领导工作会议制度”相关的文档有哪些?

  • 全局工作制度
  • 2、会议主要内容:(1)总结和部署全局工作;(2)表彰(奖励)先进单位和个人;(3)签订年度目标责任书;(4)研究安排其它重要性工作。  ...

  • 安全生产工作制度
  • 一、安委会会议  每季度召开一次,会议时间由局安委会领导小组组长或副组长确定并主持。...

  • 坐班管理制度
  • 为进一步规范管理,维护正常工作秩序,严格劳动纪律,改进工作作风,树立良好形象,提高办事效率,保障系各项工作的顺利进行,根据国家和学校有关文件精神,结合我系实际,制定本制度。  ...

  • 在全县推行涉农价费公示制度工作上的讲话
  • 同志们:今天,我县召开全县推行涉农价费公示制度工作会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市关于实行涉农价格和收费公示制度的通知精神,以及安排、布署我县推行涉农价费公示制度的具体工作。...

  • 企业会议管理制度
  • 会议企业处理重要事务实现科学决策的重要途径,同时也是有效进行信息沟通、协调管理各方面的重要手段。为规范公司各类会议管理,必须建立健全的会议管理制度。  ...

  • 企业会议管理制度
  • (一)总则  为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。...

  • 检察长在实行人民监督员制度试点工作上的讲话提纲
  • 检察长在实行人民监督员制度  试点工作上的讲话提纲  同志们:  今天这次会议,中心议题是贯彻落实全省检察机关实行人民监督员制度试点工作精神,安排部署全市检察机关人民监督试点工作,按照《最高人民检察院关于检察机关直接受理侦查案件实行人民监督员制度的规定...

  • 电业局精神文明建设工作组织领导工作制度
  • 电业局精神文明建设工作组织领导工作制度  第一章总则  第一条为了切实加强对精神文明建设工作的组织领导,进一步推进我局精神文明建设日常管理工作制度化、规范化,特制定本制度。  ...

  • 煤矿会议制度
  • 煤矿会议制度  会议的类别、内容及责任落实  (一)全矿综合性会议  1、党委工作  会议时间:每年6月下旬、12月下旬各召开一次,会议由党委书记主持负责,矿党政办具体组织。  ...

  • 煤矿会议制度
  • 会议的类别、内容及责任落实  (一)全矿综合性会议  1、党委工作  会议时间:每年6月下旬、12月下旬各召开一次,会议由党委书记主持负责,矿党政办具体组织。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《企业坐班领导工作会议制度》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《企业坐班领导工作会议制度》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top