天天搜  范文大全 

政务公开信息报送及考核制度

 

为加强政务公开信息发布工作,保障人民群众知情权、参与权、监督权,加大对政务公开工作典型的宣传力度,建立公正、透明、快捷的政务公开信息管理体制,推动全县政务公开工作深入开展,结合我县实际,制定本办法。

一、通讯员的设置和要求

各乡镇(办事处)人民政府、县政府各部门和省市直各单位确定1—2名通讯员,负责本部门和本单位的政务公开信息采集、筛选、整理、上报、传输、反馈和存储工作,建立起全县政务公开信息直接向省、市、县政务公开办公室上报的工作机制。

通讯员具备的条件是:具有较高的政治、业务素质和政策理论水平以及较强的保密意识;热爱政务公开信息工作,有较强的事业心和责任感;能把握大局,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,能及时发现、捕捉、报送各类政务信息;有较强文字综合能力,具备应用计算机输入、传递和接受信息的操作技能。

各单位确定政务公开信息通讯员后,要填写《岫岩满族自治县政务公开信息通讯员登记表》(见附表),于xx年9月15日前,报送县政府政务公开办公室(县政府三楼,电话:7823783联系人:钟启岩、石君娜)。

二、报送信息的要求

一是要坚持正面宣传为主的方针,及时报送本部门、本单位政务公开工作的整体情况、具体措施、工作经验、工作成绩;要围绕县委、县政府中心工作,及时报送本部门、本单位的政务信息;要加强调查研究工作,报送信息要层次深、质量高,包括能够反映开展工作的图片。同时也可以报送一些反映政务公开工作中出现的问题和对政务公开工作的建议等情况。

二是政务公开信息报送不同于各部门、各单位向县委信息中心、县政府办公室报送的信息,要紧紧围绕政务公开工作编写,注重质量,不要流于形式。要坚持及时、准确、全面的原则,及时收集、整理和传输信息,确保信息的实效性;要实事求是,确保信息的真实性;要全方位、多领域、多角度地提供信息,确保信息的完整性。

三是信息报送一律采用电子邮件形式发送,县政务公开办公室电子邮箱:1@市政务公开办公室电子邮箱:2@省政务公开办公室电子邮箱:3@123.com。各乡镇(办事处)人民政府、县政府各部门、省市直各单位每月至少要向省、市、县政务公开办公室报送10条信息,报送信息时,要注明报送单位名称和通讯员姓名。

四是县政务公开办公室对重要信息专题约稿。各乡镇(办事处)人民政府、县政府各部门和省市直各单位对约稿的信息要按规定的要求和时限,组织人员认真撰写,并根据需要做必要的补充和后续报送。

三、计分标准与方法

(一)信息报送计分标准

各单位每报送1条信息得1分。县政务公开办公室定期对各单位报送信息的数量和采用情况进行通报。

(二)信息采用计分标准

1、省《政务公开工作简报》采用小篇幅(400字以内),一篇得5分;采用大篇幅(400字以上)一篇得10分。

2、市《政务公开动态》采用小篇幅(400字以内)一篇得3分;采用大篇幅(400字以上)一篇得8分。

3、省民心网采用一篇得5分。

4、市政府网站采用一篇得4分。

5、县政府网站采用一篇得3分。

信息报送和信息采用得分总和,即为全年信息报送总分。

(三)考核结果运用

政务公开信息报送是年终政务公开工作考核的重要组成部分,全年累计得分按照一定的比例计入到政务公开工作考核分中。政务公开工作考核结果纳入全县督查考评体系,并列入政府工作任务书。年终,县政务公开办公室将参照市政务公开信息评审办法,评出全县政务公开信息最佳通讯员和优秀通讯员,并给予表彰。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/y2d2.html

与“政务公开信息报送及考核制度”相关的文档有哪些?

  • 县委政务公开考核规章制度
  • 为了推动我县各级政府及其部门政务公开工作的深入发展,完善政务公开工作考核制度,建立奖惩机制,根据中办发[]12号和党办发[]12号文件以及《省政务公开工作考核暂行办法》要求,结合实际,制定本实施细则。  ...

  • 考核制度
  • 为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工作考核工作规范化,以适应企业发展的需要,结合我公司的实际情况,制订本规定。  一、考核原则  1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。  ...

  • 政务公开制度
  • 为进一步改进我局工作作风,提高办事效率,根据行政效能监察工作有关要求,结合我局实际,制定本制度。  ...

  • 员工考核制度
  • 一、员工考核管理规定  第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励惩处的合理与公正,从而完善公司的激励制度。  ...

  • 绩效考核制度
  • 《浅析企业员工绩效考核制度》  内容摘要:绩效考核简称为考绩,是人力资源管理的核心职能之一,可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。...

  • 信息报送工作考核办法
  • 一、考核对象  各镇(街道、园区、办事处)团委、系统团(工)委,学校团委,市直团组织;各少先队组织;团市委机关各部室。  二、信息报送主要内容  各单位要积极主动做好各类信息的收集和报送工作。...

  • 公司人事考核制度
  • 公司人事考核制度  一、总则  第一条目的  (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。  ...

  • 党支部中心组学习考核制度
  • 党支部中心组学习考核制度  第一章 总则  第一条 为了进一步规范我处党支部中心学习组的学习,努力提高党支部的理论水平,特制定本制度。  ...

  • 公司考核制度
  • 一、有下列情况之一者每次处以20元罚款:  (一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者;  (二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者;  (三)凡在上班时间通讯不畅(电话关机、停机、无人接听...

  • 班级管理考核制度
  • 一、指导思想:  为进一步加强和改进学校德育工作,营造和谐温馨校园,倡导做文明学生,健全班级管理考核机制,特制定本方案。  ...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《政务公开信息报送及考核制度》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《政务公开信息报送及考核制度》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top