天天搜  范文大全 

村办公区域卫生管理制度

 

为保持村办公区域内优雅整洁的环境,鼓励全体工作人员自觉维护公共卫生,养成良好的卫生习惯,特制定本制度。

一、卫生责任区的划分

1.村办公区域划分五个卫生责任区,实行专人负责制度。各责任区分工情况如下:

第一责任区:厨房、卫生间、卧室。责任人:代诗宝、邢宏祥。代诗宝负责卧室、卫生间;邢宏祥负责厨房。

第二责任区:村会议室。责任人:许方友。

第三责任区:村党员活动室。责任人:孙道珍、孙继林。

第四责任区:计划生育办公室。责任人:倪宗梅、汤玲。

第五责任区:厕所。责任人:代诗宝、倪宗梅。代诗宝负责男厕所;倪忠梅负责女厕所。

2.如集体使用某一办公区域,实行 “谁使用、谁清扫”原则,使用人必须保证使用地清洁。

3.每月最后一周周五为大扫除日,主要对除5个责任区外的区域卫生进行清扫。

二、办公区卫生标准  

1.室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;

2.棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂;

3.不得乱扔烟头,垃圾池垃圾要及时处理;

4.地面清扫及时、干净;  

5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰尘的物品(文章转贴自实用工作文档栏目) 随时擦拭;

6.村食堂卫生标准。采购各种食品时,注意把好食品的质量关,要保证食品的新鲜;厨房各种用品、用具,用后必须及时清洗干净;柜内存放物品要摆放有序,定期清理;食堂餐桌、地面,饭后必须及时进行清扫,保持餐桌、餐椅的干净整齐;一个月食堂进行大清洗一次。

7.下班时应将办公室门、窗关严锁好,防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒和垃圾池内,不得随处堆放。

三、检查与考核 

办公区域卫生管理实行定期检查,对每次检查结果进行通报,对责任区卫生不合格的责任人给予批评,对责任区卫生优秀的责任人给予适当奖励。

本文地址:https://www.ttso.cn/a/zjj8.html

与“村办公区域卫生管理制度”相关的文档有哪些?

  • 办公卫生管理
  • 办公卫生管理  一、明确责任划分  楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。  ...

  • 办公卫生管理
  • 一、明确责任划分  楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。  ...

  • 宾馆卫生管理
  • 相关搜索:管理,卫生洁具,空调器,本色  酒店卫生管理一、酒店卫生管理岗位卫生责任制度一)酒店卫生管理总则1、酒店场所内、外环境整洁,经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。...

  • 办公卫生管理
  • 第一条 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室,按照划分的责任区搞好卫生工作。  ...

  • 卫生管理
  • 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。  2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。  ...

  • 内务卫生管理
  • 为促进大队正规化建设,加强内务卫生管理,营造一个舒适宽松的工作环境,提高工作效率,特制定本制度:  一、办公室设置及内务卫生要求  (一)办公室定置标准  1、大队按不同办公室配置,绘制了物品摆放定置图...

  • 公司卫生管理
  • 第一章总则  第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。  第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。  ...

  • 公司卫生管理
  • 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。  一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。  ...

  • 员工宿舍卫生管理
  • 以下是一则员工宿舍卫生管理,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。  (1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。...

  • 学校卫生管理
  • 第一条本规定适用范围:办公室、教室、会议室,多媒体室、阅览室、实验室、保健室、运动场、活动室、食堂、厕所等。  第二条教室、阅览室内采光、照明必须符合国家教育部的有关要求。...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《村办公区域卫生管理制度》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《村办公区域卫生管理制度》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top