乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报
中组部基层组织建设年工作推进视频会后，xx瑶族乡紧扣“整改提高、晋位升级”这一关键环节，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”工作思路，实行“两抓两重”，着重抓好云雾和左里2个“较好”党支部晋位升级为“好”的工作，全力提升基层党组织整体水平。
一、抓走访调研明思路。明确存在问题，结合领导干部“创先争优示范行动”，组织乡干部、村级离退休干部对被评定为“较好”的云雾和左里支部进行重点调研，发放《分类定级结果反馈意见表》，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰该两个党支部存在的突出问题。召开分析研讨会，邀请“两代表一委员”和群众代表共同参与，针对存在问题，找准先进标杆，找到问题突破口，制定切实可行的整改工作方案，并通过党务公开栏公示整改方案，明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任，接受党员群众监督。目前，共召开座谈会6次，发放征求意见表36份，走访党员群众26户，2个党支部已制定出整改工作方案。
二、抓结对帮扶聚合力。一是市级领导和乡领导结对联系，将云雾、左里两个党支部纳入乡领导结对联系点，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。二是相关部门结对帮扶，市基层办、市扶贫办等单位分别对左里、云雾两个党支部，选派2名清远市一级的挂点干部驻村帮扶，在资金、人才、技术等方面助推党支部晋位升级。三是先进典型结对帮带，还组织新八、左里两个先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向。
三、是抓因地制宜强晋位。根据存在主要问题，乡党委将云雾、左里相应划分为“组织相对较软弱涣散”、 “经济发展相对滞后”两个种类，因地制宜，分类施治。针对团队意识不足、号召力较弱的云雾党支部，抓住村级组织“回头看”活动以及开展创先争优、领导带学、党性标准讨论等活动为契机，积极做好党组织书记培训及任职承诺兑现工作，同时采取选派乡干部和驻村干部3名为云雾党建工作指导员等方式，进一步强化党建工作意识，形成工作合力。今年以来，乡党委共派3名年轻干部到该党支部担任第一书记或指导员一职。针对对集体经济薄弱的左里村党支部，组织驻村干部和清远挂扶干部到实地进行一周以上的调研活动，帮助左里村结合自身的实际，充分发掘优势、明确劣势、改进后势，同时指导左里村采取盘活闲置资产、发展物业经济、引进项目开发等途径壮大集体经济。比如利用左里村环境优美、空气清新、水源充足，适合种植高山绿稻，就通过多方联系，引进连州市明丰公司到左里村发动当地农民种植绿稻400多亩，增加农民收入；又如针对左里村陈家小组群众多年来行路难、信息闭塞、经济发展落后的问题，驻村工作组通过多方的沟通和协调，联系到清远市监狱和连州市老促会筹集了50多万元准备对陈家公路进行改造升级，将打通这条改变陈家56户农户生计的民生路。
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四、抓动态管理促提升。建立云雾、左里村的整改晋位提升档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括两村的基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档。档案一式两份，乡、村分别存档。实行督查督办，乡党委组织办定期抽查，并抽查结果与年底党建工作年度考核成绩相挂钩，对未按进度实行整改工作的，发《督促整改通知书》，及时向联系乡领导汇报。强化过程管理，建立整改工作动态跟踪机制，每月一更新，每季度一通报，切实做到整改一个、见效一个、晋级一个，确保整我乡云雾、左里两党组织能按时晋位升级为“好”的等次。
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