天天搜  范文大全 

员工保底工资协议书

 

甲方:xx有限公司

乙方:   身份证号:

为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准,如月薪不足xx元的,发放保底工资,如计件工资超过 元的,按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由x年xx月号起生效。

甲方:                                                        乙方:

代表签名:                                                    签名:

签订日期:                                                    签订日期:

本文地址:https://www.ttso.cn/a/g5w0y.html

与“员工保底工资协议书”相关的文档有哪些?

  • 企业工资集体协议
  • 根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定,结合本企业特点和实际,经企业代表与职工代表协商一致,签订本协议。  ...

  • 新滞留工资返还协议范本
  • 甲方:  乙方:身份证:  为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益,稳定公司团队,减少人员流动,经甲乙双方协商一致,依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。  ...

  • 工资集体协商协议范本
  • 发布部门:____________________  发布日期:____________________  发文字号1:___________________  发文字号2:___________________  全文:________________________  为建立与社会主义市场...

  • 员工保密协议
  • shy;­­­­­­­­­­­­­­_______________________  乙方(员工...

  • 员工离职协议
  • 甲方:  乙方:(身份证号码:)  甲乙双方经友好协商,一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:  一、双方劳动合同关系自年月日起解除,乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。  二、甲方...

  • 员工教育培训协议
  • 为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。...

  • 员工入股协议
  • 甲方:  乙方:  甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:  一、入股时间:自年月日起,至年月日止,共计年。  二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计股。  三、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计)...

  • 员工辞职补偿协议
  • 员工辞职补偿协议  甲方(用人单位):  乙方(劳动者):  身份证号码:  依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方终止劳动关系事宜,达成如下协议:  一、乙方同意,甲、乙双方的劳动关系于年月日终止...

  • 员工打架赔偿协议
  • 甲方:  乙方:  经双方协商一致,现(甲方)与(乙方)就此事赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:  一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、精神抚慰金等合计人民币*佰*拾*...

  • 海航员工就业协议
  • 根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定,双方以自愿、平等、守信、互利的原则,关于安排乙方就业事宜达成如下协议:  一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后...

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《员工保底工资协议书》为天天搜网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文档/文章《员工保底工资协议书》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国网友提供大量优秀文档范文,免费帮助网友审核文档,评改文档。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

    Top