学习计划给予评价的评分标准
会计制度设计网络核心课程
学习活动、任务评价要求及评分标准
1.学习活动的描述
描述案例的基本情况，包括公司的类型、规模，案例发生的细节、后果。（10分）
对案例进行分析，包括分析事件发生的原因，写出分析的依据和运用的知识点。（10分）
提出改进的意见和建议，并指出意义和方法。（10分）
字数不少于600字
评分标准：总分30分。
以上四个方面都能详细叙述，分析合理，理论运用恰当，提出的意见和建议说服力强，提供的案例和学习心得有现实参考价值，可以给予20-30分；
案例描述详细，分析较合理，能够运用理论解释实际问题，提出的建议说服力较强，可以给予15-20分；
案例描述较详细，能够分析问题，提出建议，可以给予10-15分； 提供案例不够详细，基本能说明问题，可给予10分以下成绩。 注：教师依据学生的答题情况，酌情给分。
2.学习任务：
评分标准：每个任务总分35分,共70分。
能够指出任务中存在的问题，（10分） 对问题能够结合理论进行分析，（10分） 提出合理化建议和意见。（10分）
能够点评或者和同学分享自己的观点。（5分） 注：教师依据学生的答题情况，酌情给分。