领导干部批评与自我批评总结材料
历史深刻昭示，群众路线是党的传家宝、生命线。人民是历史的主体，也是党的事业立足的根基、成长的血脉、力量的源泉。批评与自我批评是中国共产党的三大作风之一，无论到什么时候都不能丢，也不能变味。党员领导干部勇于开展批评与自我批评，对别人的缺点或错误提出意见，对自已的缺点或错误进行自我揭露和剖析，并认真加以改正，不断进步。
作为领导干部要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。这样才能促进党风政风转变，带动社会风气好转，也提高党在人民群众中的威信，激发广大干部群众的积极性和主动性。俗话说，“鸟无头不飞，蛇无头不行”，在召开民主生活会，开展批评处自我批评的过程中，各级领导干部务必要带头，“喊破嗓子，不如做出样子”
在开展批评与自我批评过程中，领导干部带头，甘于当“靶子”防止避重就轻舍本逐末，只谈成绩不谈问题，更不能以班子的问题代替个人问题，不能以客观存在的问题代替个人主观因素的剖析，一定从信念，从党性修养方面找准自身存在的“症结”所在，扎实开展批评与自我批评。
在开展批评与自我批评过程中，领导干部带头“揭短亮丑”，不当只照别人的“手电筒”，其他班子成员才会深挖存在问题的思想根源，不讲“面子”，不怕得罪人，敢于动真格硬碰硬。领导带头，敢于批评，避免了当“老好人”，避免了对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”，的现象。这样才能让民主生活会开“辣味十足”，让民主生活会开得有意义。
当然，批评与自我批评，一切都要本着对单位、对个人、对他人高度负责的态度，从有利于工作的角度出发，触及灵魂深处，敞开思想，敢于揭丑亮短，敢于常提不开水的壶，实事求是地指出自己和他人存在的问题与不足，甚至错误。从而达到相互沟通、交流思想、共同提高、促进工作的目的。
常言道：“忠言逆耳”，作为被批评者，尤其是领导干部一定要有正确对待批评的态度，要虚怀若谷，做到“尖锐的意见听得进，委婉的意见听得懂”，虚心接受各种不同意见，有则改之，无则加勉，这样才能达到批评目的，才能成为其他领导干部效仿的榜样。